الجمعية البلدية: مدير مركز تطور الطفل في أم الفحم 06/2025

 

الجمعية البلدية: مدير مركز تطور الطفل في أم الفحم 06/2025

مناقصة رقم 06/25

مدير مركز تطور الطفل في أم الفحم

وصف الوظيفة:

مدير/ة الوحدة التطورية.

وصف الدور:

الوحدة لتطور الطفل في أم الفحم التابعة للجمعية البلدية للتعليم والرفاه في أم الفحم ,تقدم خدمات للأطفال والرضع الذين يعانون من تأخر في التطور.

فريق المعالجين في الوحدة يقوم بتحديد، تشخيص، ومعالجة الأطفال الذين لديهم تأخر تطوري في مجالات مختلفة مثل: الحركة الكبرى، الحركة الدقيقة، اللعب، اللغة والتفكير، مع الأخذ بعين الاعتبار الجوانب السلوكية والعاطفية للطفل، وتقديم إرشاد للوالدين.

على المدير أن يكرّس معظم وقته لمعالجة شؤون الوحدة، حيث تشمل مهامه: إدارة طاقم الوحدة التطورية، توقيع الاتفاقيات مع صناديق المرضى والتعاون معها، بناء علاقات مع جميع الجهات في المجتمع والسلطة المحلية ذات الصلة بالأطفال في خطر أو ذوي الاحتياجات الخاصة، المساعدة في تحديد المواعيد للعلاجات مع الطاقم المهني، تنظيم اجتماعات الطاقم وتوجيهه، تنظيم دورات تدريبية وتطويرية، متابعة الجوانب الاقتصادية للوحدة وتجنيد الكوادر البشرية، والمشاركة في قيادة الإدارة التنظيمية والمالية للوحدة.

شروط الوظيفة – شروط أساسية:

•         اللقب الأول في مهنة شبه طبية: علاج النطق، العلاج الوظيفي، العلاج الطبيعي، العمل الاجتماعي، أو علم النفس.

•         تسجيل في سجل المهن ذات الصلة ورخصة من وزارة الصحة – وفق المطلوب.

•         خبرة في العمل في مجال تطور الطفل – 3 سنوات على الأقل في معهد معترف به أو وحدة علاجية.

•         التوفر للعمل بنسبة نصف وظيفة، بما في ذلك الحضور في ساعات بعد الظهر عند الحاجة.

شروط إضافية:

• معرفة ببرامج Office.

•         خدمة مهنية وقدرة على العمل مع الجمهور.

•         إتقان اللغة العبرية بمستوى عالٍ.

•         النظام والتنظيم.

•         قدرة على القيادة، مرونة، مسؤولية، مبادرة، والقدرة على العمل تحت الضغط.

بدء العمل:  فوري.

التبعية : لمدير عام الجمعية.

نسبة الوظيفة: 50% .   يمكن للمدير أن يواصل العمل في مهنته بجانب دوره الإداري.

شروط الأجر:  وفق الدرجات 9–11 في السلم المهني/سلم الأخصائيين الاجتماعيين/علم النفس/شبه الطبي/أو عقد شخصي، خاضع لموافقة وزارة الداخلية.

ملاحظات:

•         صياغة المناقصة جاءت بصيغة المذكر، لكنها موجهة للرجال والنساء على حد سواء.

•         قد يُطلب من المرشح المناسب اجتياز اختبار ملاءمة وفقًا لقرار الجمعية.

•         يمكن دمج عمل سريري/علاجي في مهنة المدير بجانب دوره الإداري.

•         على المرشح إرفاق شهادة من مؤسسة أكاديمية إسرائيلية معترف بها، أو مصادقة معادلة شهادة من قسم تقييم الألقاب الأكاديمية من الخارج في وزارة التعليم، إذا كان اللقب من خارج البلاد أو من فرع لمؤسسة أجنبية، وذلك وفق القوانين والأنظمة ذات الصلة، بما في ذلك لجنة الخدمة المدنية.

تقديم الطلبات:

السيرة الذاتية مرفقة بتوصيات، شهادات تشغيل، ووثائق تثبت استيفاء شروط القبول والتعليم المذكورة أعلاه، يجب تقديمها حتى يوم الاربعاء 24/09/2025 الساعة 14:00 عبر البريد الإلكتروني للجمعية: 📧 mkhrz.amuta@gmail.com.

 

 

مع الاحترام،

د. محاميد سمير – رئيس الجمعية