موظف تشغيل في مركز التدعيم الاسري 15/2024

                                   مناقصة خارجية 2024/15

     رقم– דיגיטלי565

بلدية ام الفحم تعلن عن حاجتها لإشغال وظيفة موظف تشغيل في مركز التدعيم الاسري .

نسبة الوظيفة : %50 . 

المستوى الإداري للعمال الاجتماعيين :

·       (حسب إتفاقية العمال الإجتماعيين الجديدة 01.09.2022 منوطة بمصادقة وتمويل وزارة الرفاه الاجتماعي) - بدون درجة إدارية .

·       التدريج الاكاديمي 39 – 37 للحاصلين على لقب اكاديمي .

التبعية: مديرة قسم الرفاه والخدمات الاجتماعية / مدير مركز التدعيم الاسري .

على المتقدم أن تتوفر به الشروط التالية :

1-    عامل اجتماعي مسجل في سجل العمال الاجتماعيين او حاصل/ة على لقب أول في العلوم الاجتماعية والانسانية من إحدى الجامعات / الكليات المعترف بها في البلاد أو حاصل على اعتراف من قسم تقدير الشهادات الأكاديمية من خارج البلاد .

2-    مفضل خبرة لا تقل عن سنة في مجال العمل .

3-    المشاركة في دورة تدريبية تأهيلية للوظيفة  وفقا لمتطلبات الوزارة .

وصف الوظيفة :-

1-    المسؤولية الشاملة عن عملية المرافقة الشخصية في مجال توظيف متلقي الخدمة في مركز التدعيم الاسري، منذ قبولهم في برنامج المرافقة المهنية حتى نهايته، بما في ذلك: الاستيعاب والتشخيص المهني، بناء خطة مرافقة شخصية، التدريب والمساعدة في التوظيف.

2-    تطوير برامج التطوير المهني.

3-     استشارات لموظفي المركز في مجال التوظيف وكذلك لموظفي القسم وفقًا لتوجيهات مركز التدعيم الاسري .

4-    تحديد احتياجات متلقي الخدمة في مجال التوظيف.

5-     جمع وتركيز وإعداد البيانات حول الاحتياجات الوظيفية لمتلقي الخدمة في مركز التدعيم الاسري .

6-     تنمية المرشدين المجتمعيين في مجال التوظيف ومنهم:

-        رسم خرائط الاحتياجات الوظيفية لمتلقي الخدمة.

-        ابتكار وتطوير الحلول في مجال التشغيل بما في ذلك البرامج والمشاريع التي تعزز وتدعم التوظيف بما يتوافق مع احتياجات متلقي الخدمة.

-        إقامة علاقات وتعاون وتنسيق الأنشطة مع مختلف الأطر والمؤسسات والمنظمات في مجال التشغيل - بما في ذلك المنظمات التي تعزز التعليم والتدريب المهني مثل خدمة التوظيف ومنظمات القطاع الثالث وغيرها.

-        بدء وتطوير التدريب داخل الإدارات ومواصلة التدريب لغرض تحديث المعرفة والمعلومات حول مجال العمل.

-         العمل مع منسقي برامج الفقر والمخاطر والإشراف على المناطق في مجالات المهنة.

-        كل مهمة تسند اليك في مجال العمل الواسع .

نموذج التقدم الى وظيفة, تشمل

1.      الشهادات الرسمية الخاصة بالموضوع

2.      الوثائق والمستندات الخاصة

3.      السيرة الذاتية + مصدقة وتوصية مشغل سابق.

4.      مصادقة من الشرطة على عدم وجود تسجيلات جنائية للمخالفات الجنسية. (للذكور حسب ما يمليه القانون) .

5.      أخر موعد لتقديم الطلبات حتى تاريخ 21.06.2024.  

v    ملاحظة:

·       لا تُقبل الطلبات ولا يتم بحثها او/ واستدعاء مقدم الطلب للمقابلة بدون ارفاق جميع الشهادات والمستندات المطلوبة حسب الإعلان وتقديم الطلب او قبل موعد التقديم المذكور اعلاه.

·       مرشح يعاني من إعاقة معينة من حقه الحصول على الملائمات المطلوبة له خلال إجراءات القبول للعمل.

·       يطلب من هذا المرشح أن يكتب في طلبه للوظيفة المعلومات الكاملة بالحاجة لهذه الملائمات خلال إجراءات القبول للوظيفة، بما في ذلك تفصيل الملائمات المطلوبة لحالته، إرفاق الوثائق والمستندات التي تثبت ذلك، او رأي طبي يثبت ذلك. 

·       تعطى أولوية في تعيين مرشّح يتبع لمجموعات سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر، في حال كانت غير ممثلة كفايةً من بين مستخدمي البلدية، في حال كون هذا المرشح يمتلك كفاءات مشابهة لمرشحين آخرين. مرشح يرى بنفسه أنه ينتمي لمجموعة سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر بين الموظفين، وفق القانون، يدوّن ذلك في نموذج طلب الوظيفة. 

مع فائق الاحترام

د. سمير صبحي

رئيس البلدية