مدير مدرسة دار الحكمة (قطاين الشومر). 17/2024
مناقصة خارجية 2024 /17
تعلن بلدية ام الفحم عن حاجتها لإشغال وظيفة مدير مدرسة دار الحكمة (قطاين الشومر).
نسبة الوظيفة: %100 .
التبعية : مدير جناح المعارف .
الدرجة والتدريج: التدريج : التدريس – حسب اللقب .
وصف الوظيفة :
• قيادة وتوجيه عمليات التعليم والتدريس والتعلم
• قيادة الهيئة التدريسية والإدارية
• إدارة العلاقات مع المجتمع والمؤسسات الحكومية والسلطات العامة
• تطوير البرامج التعليمية والبرامج التربوية التنظيمية
• تمثيل المدرسة والتعامل مع مختلف الجهات: وزارة التربية والتعليم، السلطة المحلية، المؤسسات الحكومية المختلفة، المؤسسات التعليمية الأخرى، وغيرها
• إقامة أنشطة تربوية واجتماعية مشتركة للطلبة وأولياء الأمور والمعلمين ومؤسسات المجتمع
• إدارة القضايا التنظيمية المختلفة مثل الميزانية والخدمات اللوجستية
• قيادة عملية التدريس في المدرسة بما في ذلك المبادرات التربوية المبتكرة في مجموعة متنوعة من المجالات
• تعزيز المناخ التعليمي الأمثل في المدرسة
• واجبات إضافية يكلفه بها المشرف
على المتقدم ان تتوفر به الشروط التالية :
1. التعليم الأكاديمي: درجة الماجستير الأكاديمية المعترف بها من مؤسسة للتعليم العالي في إسرائيل أو من مؤسسة للتعليم العالي في الخارج والتي حصلت على موافقة معادلة من الفرع لتقييم الشهادات الأكاديمية من الخارج.
2. الخبرة في التدريس: خبرة عملية في التدريس لا تقل عن خمس سنوات في المدارس الابتدائية أو الثانوية (الصفوف من السابع إلى الثاني عشر وحتى العام) التي تشرف عليها وزارة التربية والتعليم، بالقدر الذي يؤهل للأقدمية في التدريس.
في هذا الصدد، لن يتم الاعتراف بالخبرة في التدريس إلا للتدريس الفعلي في مثل هذه المؤسسة التعليمية، والتدريس فقط الذي تم الاعتراف به كوثيقة تعليمية من قبل وزارة التربية والتعليم. لن يتم الاعتراف بخبرة تدريسية بخلاف الأطر المذكورة أعلاه، مثل: محاضر أو متدرب في جامعة أو كلية، منسق برنامج مسعف، العمل داخل تلعان في التعليم الرسمي أو برنامج المعركة وما شابه.
3. يشترط لشغل وظيفة إدارية في المدارس الثانوية إحدى الشهادات التالية:
- مدرس معتمد للتعليم الثانوي.
- شهادة تدريس للتعليم ما بعد الابتدائي من مؤسسة معترف بها لتدريب أعضاء هيئة التدريس.
- رخصة التدريس الدائمة في التعليم ما بعد الابتدائي أو رخصة مزاولة التدريس بعد الابتدائي.
- شهادة تدريس جامعية من مؤسسة أكاديمية في إسرائيل للتعليم الثانوي.
ملاحظات:
- سيتم الاعتراف بشهادة التخرج من مدرسة ماندل للقيادة التربوية على انها تلبي متطلبات التدريس .
- وفي هذا الصدد ، لن يتم الاعتراف بالترخيص في الارشاد التربوي كاجابة على احد هذه البدائل .
- شهادة تدريب المعلمين لا تلبي المتطلبات .
4. تاهيل المديرين: في عام 2024، بالنسبة للمناصب التي سيتم شغلها في عام 2025، سيطلب من المديرين الذين سيتم تعيينهم في المناصب عن طريق عملية المناقصة أو عن طريق التعيين الفعلي، الدراسة في البرنامج الجديد لـ تدريب المديرين الحاليين (فيما يلي: البرنامج التدريبي الجديد للمديرين الحاليين). سيبدأ التدريب قبل الالتحاق بالمنصب الذي تم اختيارهم له، وسيتم خلال فصل الصيف وخلال السنة الأولى من عمل المدير.
سيُطلب من الموظف التدريسي الذي تم اختياره لوظيفة مدير مدرسة، ولم يقم بواجباته كاملة ضمن البرنامج التدريبي الجديد لمديري المدارس الحاليين، إكمال واجباته كاملة بنهاية البرنامج.
المهارات المطلوبة:
المهارات المفصلة أدناه هي مهارات مرغوبة سيتم أخذها في الاعتبار في إطار صياغة توصية لجنة الاستشاريين.
1. الإلمام بالخصائص الفريدة للمدرسة بعد خبرة التدريس في هذه المدرسة أو بأي طريقة أخرى، بما في ذلك المشاركة في التدريب في مجال المدرسة.
2. القدرة على تخطيط الصور المستقبلية للمدرسة وبناء خطة عمل تطبيقية بالتعاون مع العاملين بالمدرسة.
3. القدرة على تحفيز فريق العمل وتحقيق هدف مشترك.
4. القدرة على العمل ضمن فريق والتعاون.
5. القدرة على وضع الفرد في العطاء مع فهم احتياجاته الجسدية والمعرفية والعاطفية والعمل على تحقيق المساواة الاجتماعية للارتقاء بكل طالب وهيئة تدريس تحت مسؤوليته.
6. خبرة في تدريس الطلاب ذوي الاحتياجات الخاصة.
7. المعرفة بالقانون والإلمام بتعليمات وزارة التربية والتعليم في مجالات أنشطة المدرسة.
8. القدرة على إدارة العلاقات الإيجابية والمثمرة بين المدرسة والمجتمع.
9. القدرة على الحفاظ على العلاقات مع المؤسسات الحكومية والسلطات العامة.
10. القدرة على التعبير بشكل جيد كتابياً وشفهياً باللغتين العربية والعبرية. في المدارس التي لغة التدريس فيها ليست العبرية، مطلوب أيضًا قدرة جيدة على التعبير عن الذات بهذه اللغة.
11. المعرفة الإدارية في إدارة المكاتب والحسابات والمالية للمؤسسة التعليمية.
12. القدرة على بناء خطة نشاط تربوية وتنظيمية مدرجة في الميزانية بناءً على البيانات.
13. القدرة على بناء منهج مدرسي يعتمد على المنهج الرسمي.
14. في المدرسة الدينية، يعد تعليم التوراة أمرًا مرغوبًا فيه أيضًا.
1. الشهادات الرسمية الخاصة بالموضوع
2. الوثائق والمستندات الخاصة
3. السيرة الذاتية + مصدقة وتوصية مشغل سابق.
4. مصادقة من الشرطة على عدم وجود تسجيلات جنائية للمخالفات الجنسية. (للذكور حسب ما يمليه القانون).
الالتزام بتقديم شهادة بعدم الإدانة بارتكاب جريمة جنسية، وفقًا لقانون منع تشغيل مرتكبي الجرائم الجنسية في مؤسسات معينة، 2001 (استلام النماذج ذات الصلة - من قسم الموارد البشرية في البلدية).
حدود الكفاءة - العامل في التعليم ملزم بتأكيد عمله كعامل في التعليم كتابيا من المدير العام. لا يجوز للموظف الالتحاق بالتعليم في حالة حدوث أي مما يلي:
• أدين بجريمة تمس أمن الدولة
• إدانته بجريمة أخرى مرتبطة بالتشهير ويرى المدير العام أنه في ضوء هذه الإدانة فإن الموظف غير صالح للعمل كموظف تعليم
• أن يثبت للمدير العام أن سلوكه له تأثير ضار على الطلاب
• إدانة شخص بالغ بارتكاب جريمة جنسية وفقا للتعليمات
5. أخر موعد لتقديم الطلبات حتى تاريخ 02.08.2024 .
v ملاحظة:
· لا تُقبل الطلبات ولا يتم بحثها او/ واستدعاء مقدم الطلب للمقابلة بدون ارفاق جميع الشهادات والمستندات المطلوبة حسب الإعلان وتقديم الطلب او قبل موعد التقديم المذكور اعلاه.
· مرشح يعاني من إعاقة معينة من حقه الحصول على الملائمات المطلوبة له خلال إجراءات القبول للعمل.
· يطلب من هذا المرشح أن يكتب في طلبه للوظيفة المعلومات الكاملة بالحاجة لهذه الملائمات خلال إجراءات القبول للوظيفة، بما في ذلك تفصيل الملائمات المطلوبة لحالته، إرفاق الوثائق والمستندات التي تثبت ذلك، او رأي طبي يثبت ذلك.
· تعطى أولوية في تعيين مرشّح يتبع لمجموعات سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر، في حال كانت غير ممثلة كفايةً من بين مستخدمي البلدية، في حال كون هذا المرشح يمتلك كفاءات مشابهة لمرشحين آخرين. مرشح يرى بنفسه أنه ينتمي لمجموعة سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر بين الموظفين، وفق القانون، يدوّن ذلك في نموذج طلب الوظيفة.
مع فائق الاحترام
د. سمير صبحي
رئيس البلدية
