مدير وحدة التخطيط الاستراتيجي 18/2024

                                                       مناقصة خارجية 2024/ 18

تعلن بلدية ام الفحم عن حاجتها لإشغال وظيفة مدير وحدة التخطيط الاستراتيجي .

نسبة الوظيفة: %100

التبعية : المدير العام .

الدرجة والتدريج: 41 -39 الاكاديمي او من 40% - 30% من راتب كبار الموظفين منوط بمصادقة وموافقة وزارة الداخلية .

على المتقدم ان تتوفر به الشروط التالية :

- أن يكون حاصلاً على لقب اكاديمي ثان من مؤسسة معترف بها من قبل مجلس التعليم العالي، أو/حصل على اعتراف من إدارة تقييم الدرجات العلمية في الخارج. افضلية لاصحاب الالقاب الاتية: تخطيط مدن ، العلوم السياسية، العلوم البيئية، الإدارة العامة أو السياسة العامة، الاقتصاد، علم الاجتماع أو الجغرافيا.

الخبرة :

1. الخبرة المهنية:

مطلوب خبرة لا تقل عن 4 سنوات في واحد أو أكثر من المجالات التالية: البحث الأكاديمي أو تخطيط السياسات أو التخطيط الاستراتيجي.

2. الخبرة الإدارية:

غير مطلوب.

وصف الوظيفة :

التخطيط الاستراتيجي متعدد التخصصات للمدينة، بما يتوافق مع البيانات الحالية والتنبؤات الديموغرافية.

1. تقديم المشورة الاستراتيجية لرئيس الهيئة وإدارة الهيئة.

2. إعداد الخطط الإستراتيجية، بالتنسيق مع إدارات الهيئة المختلفة.

3. تركيز المعلومات حول عمليات التخطيط والتطوير.

4. إدارة شؤون الموظفين في وحدة التخطيط الاستراتيجي.

5. العمل مع قواعد البيانات والأبحاث.

6. تمثيل الهيئة في المحافل المهنية خارج الهيئة.

7. رؤية بيئية تكاملية.

8. كل مهمة تسند اليك من قبل المسؤولين في مجال العمل الواسع .

متطلبات إضافية :

اللغات - إتقان اللغة العربية ، العبرية والانجليزية .

تطبيقات الحاسوب - التحكم الكامل في استخدام برامج اوفيس .

تقدم طلبات الترشح من خلال النظام الجديد, تشمل

1.      الشهادات الرسمية الخاصة بالموضوع

2.      الوثائق والمستندات الخاصة

3.      السيرة الذاتية + مصدقة وتوصية مشغل سابق.

4.      مصادقة من الشرطة على عدم وجود تسجيلات جنائية للمخالفات الجنسية. (للذكور حسب ما يمليه القانون).

5.      أخر موعد لتقديم الطلبات حتى تاريخ  15.08.2024 .

v    ملاحظة:

·       لا تُقبل الطلبات ولا يتم بحثها او/ واستدعاء مقدم الطلب للمقابلة بدون ارفاق جميع الشهادات والمستندات المطلوبة حسب الإعلان وتقديم الطلب او قبل موعد التقديم المذكور اعلاه.

·       مرشح يعاني من إعاقة معينة من حقه الحصول على الملائمات المطلوبة له خلال إجراءات القبول للعمل.

·       يطلب من هذا المرشح أن يكتب في طلبه للوظيفة المعلومات الكاملة بالحاجة لهذه الملائمات خلال إجراءات القبول للوظيفة، بما في ذلك تفصيل الملائمات المطلوبة لحالته، إرفاق الوثائق والمستندات التي تثبت ذلك، او رأي طبي يثبت ذلك. 

·       تعطى أولوية في تعيين مرشّح يتبع لمجموعات سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر، في حال كانت غير ممثلة كفايةً من بين مستخدمي البلدية، في حال كون هذا المرشح يمتلك كفاءات مشابهة لمرشحين آخرين. مرشح يرى بنفسه أنه ينتمي لمجموعة سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر بين الموظفين، وفق القانون، يدوّن ذلك في نموذج طلب الوظيفة.

مع فائق الاحترام

د. سمير صبحي

رئيس البلدية