اعلان: مركز تربية وعلاج في المدارس -معا 360- E46/2024
إعلان
رقم– 2024/E46
تعلن بلدية ام الفحم عن حاجتها لإشغال وظيفة موظف مركز تربية وعلاج في المدارس الابتدائية وفوق الابتدائية - قسم معا- 360 لفترة 6 اشهر قابلة للتمديد
|
3 لفترة 6 شهور قابلة للتمديد *50% |
نسبة وظيفة |
|
حسب اللقب الجامعي. التربية الشبيبة والمجتمع . قسم معا-.360 |
الدرجة: التدريج: التبعية: |
|
1- شهادة لقب أول على الأقل في مجالات التربية المختلفة من احدى الجامعات والكليات المعترف بها أو حاصل على اعتراف من قسم تقدير الشهادات الأكاديمية من خارج البلاد أفضلية في مجالات :التربية، التربية الخاصة, علم السلوك, علم الاجرام . 2- شهادة تدريس. 3- القدرة على العمل ضمن الطاقم المهني. 4- -الالتزام في كل ما يخص ارشاد الطلاب والاهالي. 5- تجربة مثبتة سنتان على الأقل بالعمل مع طلاب مدارس وأهالي بمجال التربية والعلاج. |
شروط الوظيفة |
|
· العمل مع مجموعات طلاب داخل المدارس ,( جيل 6-14). · يتضمن العمل ثلاثة مستويات – العلاج الفردي, الارشاد والتدريب الجماعي والعمل المجتمعي. · الالتزام بالمشاركة في جلسات الطاقم، الاستكمالات وورشات عمل. · تلقي ارشاد ومرافقة من قبل المركز المسؤول عن المشروع. · التواصل المستمر مع أهالي الطلاب. · اشراك ومشاركة الطواقم التربوية، الأهالي والمؤسسات التربوية والعلاجية المختلفة في المدينة. · القيام بمهام إضافية بشان الوظيفة حسب طلب المدير |
الوصف الوظيفي |
|
العمل خلال ساعات دوام المدارس وفي ساعات غير إعتيادية. |
الدوام |
تقدم طلبات الترشح من خلال النظام الجديد, تشمل
1. الشهادات الرسمية الخاصة بالموضوع .
2. الوثائق والمستندات الخاصة تشمل المصدقات للخبرة المثبتة من أماكن العمل المختلفة .
3. السيرة الذاتية + مصدقة وتوصية من مشغل سابق.
4. مصادقة من الشرطة على عدم وجود تسجيلات جنائية للمخالفات الجنسية. (للذكور حسب ما يمليه القانون)
5. اخر موعد لتقديم الطلبات يوم 19.9.2024
كتبت المناقصة بلغة المذكر ولكنها تعني الذكور والأناث في أن واحد.
لا تقبل الطلبات ولا يتم بحثها أو / استدعاء مقدم الطلب للمقابلة بدون ارفاق جميع الشهادات والمستندات المطلوبة حسب المناقصة يوم تقديم الطلب أو قبل موعد التقديم المذكور أعلاه.
· مرشح يعاني من إعاقة معينة من حقه الحصول على الملائمات المطلوبة له خلال إجراءات القبول للعمل. يطلب من هذا المرشح أن يكتب في طلبه للوظيفة المعلومات الكاملة بالحاجة لهذه الملائمات خلال إجراءات القبول للوظيفة، بما في ذلك تفصيل المواءمات المطلوبة لحالته، إرفاق الوثائق والمستندات التي تثبت ذلك، او رأي طبي يثبت ذلك.
· تعطى أولوية في تعيين مرشّح يتبع لمجموعات سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر، في حال كانت غير ممثلة كفايةً من بين مستخدمي البلدية، في حال كون هذا المرشح يمتلك كفاءات مشابهة لمرشحين آخرين.
· مرشح يرى بنفسه أنه ينتمي لمجموعة سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر بين الموظفين، وفق القانون، يدوّن ذلك في نموذج طلب الوظيفة.
لمزيد من التفاصيل والمعلومات عن الوظيفة يرجى مُتابعتها على موقع البلدية الرسمي http://umelfahem.org/
باحترام
د. سمير صبحي
رئيس البلدية
