مُدير مركز الوقاية والعلاج من العنف الأُسَري 26/2024

مناقصة خارجية

رقم– דיגיטלי _2024/ 26_____

(مُدير مركز الوقاية والعلاج من العنف الأُسَري)

بلدية أم الفحم تعلن عن حاجتها لإشغال وظيفة مُدير مركز الوقاية والعلاج من العنف الأُسَري في قسم الرفاه الإجتماعي

نسبة وظيفة : 100%

المستوى الإداري: حسب إتفاقية العمال الإجتماعيين الجديدة 01.09.2022 منوطة بمصادقة وتمويل وزارة الرفاه الاجتماعي – مع درجة إدارية 2

التبعية: قسم الخدمات الاجتماعية

على المتقدم أن تتوفر به الشروط الآتية:  

1.    يعمل وفقًا لوزارة الرفاه الاجتماعي واقسام الخدمات الاجتماعية.

2.    مسؤول مباشر على الموظفين المرتبطين بالمركز وارشادهم.

3.    يتولى الاستفسارات ويتتبع احتياجات الأسر من أجل منع العنف داخل الأسرة وتحسين أدائها الشخصي والعائلي والاجتماعي، ويبدأ بالعمل على برامج  وقاية وتجنيد موارد اجتماعية .

4.    تطوير وتوطيد العلاقات مع الأشخاص والمؤسسات في المجتمع لتعزيز علاج الظاهرة.

5.    يحسن حالة شريحة المتعالجين من خلال قيادة وتطوير البرامج الشخصية والعائلية والجماعية والمجتمعية

6.    يعزز منظومة توجه جمهور المنتفعين بقسم الخدمات الاجتماعية واطر علاجية أخرى ذات الصلة لضمان استمرارية الرعاية

7.    يبادر بتحديد الصعوبات والاحتياجات الاجتماعية وعرضها على امام المسؤولين.

8.    يرشد ويوجه موظفو المركز.

9.    يؤدي عمله وفق خطة العمل التي تحددها الخدمة المهنية.

10.توثيق خطط العلاج التي يقدمها المركز وتقديم التقارير إلى المشرفين كتابيًا وشفهيًا كما هو مطلوب

11.يشارك في اللجان والمناقشات وفق متطلبات المسؤولين.

12.ينفذ القوانين والالتزامات ذات الصلة لاحتياجات العلاج

13.يقوم بشكل مستمر بتقييم مدى تحقيق أهداف العلاج في المركز والتحقق من نتائج عمله

14.الرقابة والإشراف على جودة الخدمة

15.إدارة المعلومات والمعطيات  وتطوير المعرفة وجمع البيانات في هذا المجال.

وصف الوظيفة :

1.    حاصل على لقب الأول في العمل الاجتماعي (افضلية للقب ثاني بنفس المجال) .

2.    خبرة ثلاثة سنوات في مجال العلاج المباشر .

3.    مسجل في سجل العمال الاجتماعين .

4.    خريج دورة تخصص في معالجة العنف داخل العائلة، الالتزام بالمشاركة في دورة تأهيلية خلال سنه منذ بداية التعيين.

5.    يتطلب من المتقدم المشاركة في استكمالات ذات صلة.

تقدم طلبات الترشح من خلال النظام الجديد, تشمل

1.    الشهادات الرسمية الخاصة بالموضوع .

2.    الوثائق والمستندات الخاصة تشمل المصدقات للخبرة المثبتة من أماكن العمل المختلفة .

3.    السيرة الذاتية + مصدقة وتوصية من مشغل سابق.

4.    مصادقة من الشرطة على عدم وجود تسجيلات جنائية للمخالفات الجنسية. (للذكور حسب ما يمليه القانون)

5.    اخر موعد لتقديم الطلبات يوم   26.9.2024

كتبت المناقصة بلغة المذكر ولكنها تعني الذكور والأناث في أن واحد.

لا تقبل الطلبات ولا يتم بحثها أو / استدعاء مقدم الطلب للمقابلة بدون ارفاق جميع الشهادات والمستندات المطلوبة حسب المناقصة يوم تقديم الطلب أو قبل  موعد التقديم المذكور أعلاه.

·       مرشح يعاني من إعاقة معينة من حقه الحصول على الملائمات المطلوبة له خلال إجراءات القبول للعمل. يطلب من هذا المرشح أن يكتب في طلبه للوظيفة المعلومات الكاملة بالحاجة لهذه الملائمات خلال إجراءات القبول للوظيفة، بما في ذلك تفصيل المواءمات المطلوبة لحالته، إرفاق الوثائق والمستندات التي تثبت ذلك، او رأي طبي يثبت ذلك. 

·       تعطى أولوية في تعيين مرشّح يتبع لمجموعات سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر، في حال كانت غير ممثلة كفايةً من بين مستخدمي البلدية، في حال كون هذا المرشح يمتلك كفاءات مشابهة لمرشحين آخرين.

·       مرشح يرى بنفسه أنه ينتمي لمجموعة سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر بين الموظفين، وفق القانون، يدوّن ذلك في نموذج طلب الوظيفة. 

لمزيد من التفاصيل والمعلومات عن الوظيفة يرجى مُتابعتها على موقع البلدية الرسمي http://umelfahem.org/

باحترام

د. سمير صبحي

رئيس البلدية