مُرَكِّز/ة المشروع البلدي في قسم الرفاه الإجتماعي 27/2024

مناقصة خارجية

رقم– 27/2024______

(مُرَكِّز/ة المشروع البلدي)

بلدية أم الفحم تعلن عن حاجتها لإشغال وظيفة مُرَكِّز/ة المشروع البلدي في قسم الرفاه الإجتماعي

نسبة وظيفة : 100%

المستوى الإداري: حسب إتفاقية العمال الإجتماعيين الجديدة 01.09.2022 منوطة بمصادقة وتمويل وزارة الرفاه الاجتماعي – مع درجة إدارية 1

التبعية: قسم الخدمات الاجتماعية

على المتقدم أن تتوفر به الشروط الآتية:  

1.    حاصل على لقب اول B.A في العمل الاجتماعي – لقب ثاني  M.A في مجال العلاج والعمل الاجتماعي- افضلية.

2.    يملك المعرفة والخبرة والقدرة في المجالات التالية   :

3.    أن يكون لديه خبرة مثبتة في العمل بمجال العنف الأسري، ويفضل أن يكون خريج دورة تأهيل لعلاج الأطفال ضحايا العنف الأسري التابعة لخدمة رعاية الأفراد والأسرة.

4.    المعرفة والخبرة المهنية في العمل مع العائلات والأطفال ضحايا العنف المنزلي، والعائلات المعروفة في قسم الخدمات الاجتماعية.

5.    العمل الجماهيري - التنظيمي بما في ذلك إدارة الميزانية ومراقبة العمل وإدارة المعرفة.

6.    القدرة على ارشاد وتوجيه طاقم مهني.

7.    القدرة على العمل بساعات بعد الظهر إذا لزم الأمر.

وصف الوظيفة :

1.    إنشاء منتدى عمل وتعلم متعدد المهن التي تعمل بمجال تجنيد الأطفال ضحايا العنف الاسري .

2.    المشاركة في تصميم نموذج عمل قطري لعلاج الأطفال ضحايا العنف الاسري مع الحفاظ على عمليات التعلم واستخلاص المعرفة من الميدان.

3.    تقديم المشورة والمرافقة لمختلف الجهات التي تعتني بالأطفال ضحايا العنف الاسري

4.    قيادة عملية تحديد وتجنيد الأطفال وأسرهم للمشروع، بالشراكة مع اقسام الأطر العلاجية وقسم المعارف في السلطة المحلية.

5.    بناء منظومة شركاء لتعميق المعرفة، التخطيط والتنفيذ التدخل للأطفال وأسرهم بالشراكة مع مقدمي الرعاية والعلاج في السلطة المحلية، على مستوى الفرد / الأسرة / المجموعة / المجتمع.

6.    مسؤولية التجنيد والمرافقة والتوجيه والمراقبة المستمرة لعمل الفريق متعدد المهنيين في المشروع (بما في ذلك المرافقات الأسرية ومقدمي العلاج وما إلى ذلك).

7.    سيتم تخصيص جزء من منصب المركز (حتى 25%) لرعاية الأطفال الذين وقعوا ضحايا العنف الاسري في الاساءة بمعاملة الأطفال وفقًا لاحتياجات البلدة.

8.    بناء نموذج مبرمج  الذي يتضمن مسح  للاحتياجات الناشئة عن العمل بالحقل والأهداف والنتائج المتوقعة.

9.    إدارة الميزانية للمشروع ونقل التقارير - الميزانية والشفهية.

10.إدارة المعرفة من خلال نظام محوسب.

11.وجود لجان تنفيذية وتوجيهية.

12.المركز المحلي هو جزء من فريق المشروع القطري، ويشارك في أيام العمل والاستكمال المنتظمة ويتلقى ارشادا  منتظمًا من مدير المشروع .

تقدم طلبات الترشح من خلال النظام الجديد, تشمل

1.    الشهادات الرسمية الخاصة بالموضوع .

2.    الوثائق والمستندات الخاصة تشمل المصدقات للخبرة المثبتة من أماكن العمل المختلفة .

3.    السيرة الذاتية + مصدقة وتوصية من مشغل سابق.

4.    اخر موعد لتقديم الطلبات يوم   26.9.2024

كتبت المناقصة بلغة المذكر ولكنها تعني الذكور والأناث في أن واحد.

لا تقبل الطلبات ولا يتم بحثها أو / استدعاء مقدم الطلب للمقابلة بدون ارفاق جميع الشهادات والمستندات المطلوبة حسب المناقصة يوم تقديم الطلب أو قبل  موعد التقديم المذكور أعلاه.

·       مرشح يعاني من إعاقة معينة من حقه الحصول على الملائمات المطلوبة له خلال إجراءات القبول للعمل. يطلب من هذا المرشح أن يكتب في طلبه للوظيفة المعلومات الكاملة بالحاجة لهذه الملائمات خلال إجراءات القبول للوظيفة، بما في ذلك تفصيل المواءمات المطلوبة لحالته، إرفاق الوثائق والمستندات التي تثبت ذلك، او رأي طبي يثبت ذلك. 

·       تعطى أولوية في تعيين مرشّح يتبع لمجموعات سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر، في حال كانت غير ممثلة كفايةً من بين مستخدمي البلدية، في حال كون هذا المرشح يمتلك كفاءات مشابهة لمرشحين آخرين.

·       مرشح يرى بنفسه أنه ينتمي لمجموعة سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر بين الموظفين، وفق القانون، يدوّن ذلك في نموذج طلب الوظيفة. 

لمزيد من التفاصيل والمعلومات عن الوظيفة يرجى مُتابعتها على موقع البلدية الرسمي http://umelfahem.org/

باحترام

د. سمير صبحي

رئيس البلدية