مرشد/ة علاجي في وحدة النهوض بالشبيبة 30/2024

مناقصة خارجية 30/2024

تعلن بلدية أم الفحم عن حاجتها لإشغال وظيفة مرشد/ة علاجي في وحدة النهوض بالشبيبة.

الوحدة: - وحدة النهوض بالشبيبة – جناح المعارف

الوظيفة: - مرشد/ة علاجي/ة في وحدة النهوض بالشبيبة

نسبة الوظيفة: %70

التبعية: مدير النهوض بالشبيبة – جناح المعارف

التدريج: تربية شبيبة والمجتمع.

الدرجة: - حسب اللقب الجامعي المعترف به.

متطلبات الوظيفة:

الثقافة:

حاصل على اللقب الاول من مؤسسة معترف بها من قبل مجلس التعليم العالي، أو التي حصلت على اعتراف من قسم تقييم الشهادات الأكاديمية في الخارج، في أحد المجالات التالية: النهوض بالشبيبة المعرضين للخطر، العمل الاجتماعي، علم النفس، التربية، التربية الخاصة، العلوم السلوكية، علم الجريمة.

السنة الرابعة من الدراسات، درجة البكالوريوس في النهوض بالشبيبة، فقط سنة التدريب.

ستكون الأفضلية لحاملي شهادة التربية- تخصص النهوض بالشبيبة، السنة الرابعة للتعليم اللقب الاول في النهوض بالشبيبة فقط (سنة تدريب) .

التاهيل :-

الانتهاء بنجاح من التدريب التربوي العلاجي (مفهوم عمل الجناح) نيابة عن الجناح أ للأطفال والشباب المعرضين للخطر لمدة تصل إلى عامين من تاريخ بدء عمله.

الخبرة :

تجربة سنة في العمل مع الشبيبة في خطر.

بالنسبة للعاملين في مجال النهوض بالشبيبة في قطاعات خاصة، فتعطى الأفضلية لمن ينتمون لهذا القطاع (المجتمع العربي, المتدينين, المهاجرين....)

مهارات شخصية:

1.    القدرة على تكوين علاقة هادفة مع الشباب المعرضين للخطر والتعاطف .

2.    القدرة على التعامل مع الضغوطات .

3.    القدرة على الانفتاح والمرونه العقلية والوعي والمشاركة الاجتماعية والرعاية .

4.    القدرة على التعبير كتابيا وشفهيا .

5.    القدرة والاستعداد للعمل في ساعات وبيئات غير معتادة ، ويكون معظم العمل في ساعات ما بعد الظهر .

6.    القدرة على العمل في بيئة محوسبة .

تقدم طلبات الترشح من خلال النظام الجديد, تشمل

1.     الشهادات الرسمية الخاصة بالموضوع.

2.     الوثائق والمستندات الخاصة.

3.     السيرة الذاتية.

4.     مصادقة من الشرطة بعدم وجود تسجيلات جنائية للمخالفات الجنسية. (للذكور حسب ما يمليه القانون)

5.     أخر موعد لتقديم الطلبات حتى تاريخ 3.10.2024

كتبت المناقصة أعلاه بلغة المذكر ولكنها تعني الذكور والإناث في آن واحد.

لا تقبل الطلبات ولا يتم بحثها أو / استدعاء مقدم الطلب للمقابلة بدون ارفاق جميع الشهادات والمستندات المطلوبة حسب الإعلان يوم تقديم الطلب أو قبل موعد التقديم المذكور أعلاه.

·       مرشح يعاني من إعاقة معينة من حقه الحصول على الملائمات المطلوبة له خلال إجراءات القبول للعمل. يطلب من هذا المرشح أن يكتب في طلبه للوظيفة المعلومات الكاملة بالحاجة لهذه الملائمات خلال إجراءات القبول للوظيفة، بما في ذلك تفصيل المواءمات المطلوبة لحالته، إرفاق الوثائق والمستندات التي تثبت ذلك، او رأي طبي يثبت ذلك. 

·       تعطى أولوية في تعيين مرشّح يتبع لمجموعات سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر، في حال كانت غير ممثلة كفايةً من بين مستخدمي البلدية، في حال كون هذا المرشح يمتلك كفاءات مشابهة لمرشحين آخرين.

·       مرشح يرى بنفسه أنه ينتمي لمجموعة سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر بين الموظفين، وفق القانون، يدوّن ذلك في نموذج طلب الوظيفة. 

لمزيد من التفاصيل والمعلومات عن الوظيفة يرجى مُتابعتها على موقع البلدية الرسمي http://umelfahem.org/

باحترام

د. سمير صبحي

رئيس البلدية