مركز (مدير شعبة) تطبيق القانون ومواقف السيارات 29/2024

بلدية ام الفحم

مناقصة خارجية 2024/29

تعلن بلدية ام الفحم عن حاجتها لإشغال مركز (مدير شعبة) تطبيق القانون ومواقف السيارات

الدرجه والتدريج: 39-37

نسبة الوظيفي: 100%

التبعية : مدير جناح  (تحسين ملامح المدينة )

مسؤول عن إدارة تخطيط وتشغيل قسم وقوف السيارات والإشراف البلدي:

الإشراف على القوانين والأنظمة التي تدخل في اختصاص السلطة المحلية وتطبيقها كجزء من نشاط جهاز الإنفاذ البلدي من أجل الحفاظ على جدول الأعمال العام وتحسين جودة حياة سكان المدينة في السلطة المحلية.

مجالات المسؤولية :

إدارة قسم الإشراف ومواقف السيارات في السلطات .

تفاصيل الأداء والمهام الرئيسة ، كما هي مستمدة من مجالات المسؤولية:

          مسؤول عن تنفيذ عمليات التفتيش على المواقف بالهيئة وفقا للأنظمة الداخلية للبلدية.

·       تخطيط وتطوير نظام تسجيل ورسم خرائط لاماكن وقوف السيارات المنظمة في جميع انحاء السلطة المحلية مع البدء والتخطيط لزيادة مخزون المواقف العامة في مراكز النشاط

·       الرقابة على مستوى وجودة الخدمة التي تقدمها الدائرة للجهات الداخلية والخارجية

·       مسؤول عن المعالجة الإدارية لتقاريرالهيئة وغرامات مواقف السيارات

·       مسؤول عن تنفيذ أنشطة تفتيشية لوقوف السيارات في السلطة وفقا للقوانين المساعدة  فيما يتعلق بالشكاوى الناشئة للمركز الخدمات والطوارئ البلدي.

·       تخطيط وتطوير نظام التسجيل ورسم خرائط أماكن وقوف السيارات والتي يتم تنظيمها في جميع انحاء السلطة المحلية .

·       مراقبة نظام التخطيط وتنفيذ المشاريع والمخططات في مناطق المواقف العامة

·       الإشراف على تنظيم سلطة وقوف السيارات ، بما في ذلك التحقق والموافقة وإعدادات وقوف السيارات وإصدار تصاريح وقوف السيارات.

·       كل مهمة تسند اليك في مجال العمل الواسع.

مميزات العمل لهذه الوظيفة:

·       لديه القدرة على التنظيم والإدارة والتشغيل والإشراف والتخطيط والتنفيذ والتدريب والاستشارة.

·       مسؤولية

·       القدرة على اتخاذ القرار

·       مصداقية

·       القدرة على التعبير كتابيا وشفهيا.

·       القدرة على العمل بشكل مستقل

·       القدرة على العمل مع طاقم عمل وعوامل مختلفة أخرى.

·       علاقات إنسانية جيدة  والموثوقية والنزاهة

·       مهارات القيادة والإدارة

·       -العمل بساعات غير اعتيادية، مساء ،نهاية الأسبوع،والاعياد.

على المرشحين استيفاء الشروط التالية :

الثقافة والمتطلبات المهنية:

لقب أول من احدى الجامعات أو الكليات المعترف بها أو حاصل على اعتراف من قسم تقدير الشهادات الأكاديمية من خارج البلاد.

او هندسئي او تقني مؤهل معتمد وفقا للمادة 39 او مخطط في سجل المهندسين والتقنين لسنة 2012. 

تجربة مهنية:

• بالنسبة لأولئك الذين لديهم شهادة أكاديمية كما هو مفصل أعلاه ، ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة المهنية في مجال الوظيفة.

• لمهندس عملي مسجل 6 سنوات من الخبرة كما هو مذكور أعلاه.

• لتقني مؤهل  7 سنوات من الخبرة كما هو مذكور أعلاه.

تجربة إدارية

• ما لا يقل عن سنتين من الخبرة الإدارية في إدارة فريق من الموظفين المهنيين تحت التبعية المباشرة.

اللغات: معرفة اللغتين العربية والعبرية.

تطبيقات الحاسوب: معرفة والمام برامج  اوفيس

تقدم طلبات الترشح من خلال النظام الجديد, تشمل

1.    الشهادات الرسمية الخاصة بالموضوع .

2.    الوثائق والمستندات الخاصة تشمل المصدقات للخبرة المثبتة من أماكن العمل المختلفة .

3.    السيرة الذاتية + مصدقة وتوصية من مشغل سابق.

4.     لغرض الالتزام بشرط عدم وجود سجل جنائي ولغرض الامتثال الأولي لهذا الشرط،    يقوم المرشح بإرفاق تصريح موقع أمام محامي وهذا بالإضافة إلى التوقيع على نموذج       موافقة لتلقي معلومات من السجل الجنائي الذي سيطلب توقيعه من قبل مساعد مسؤول المعلومات الجنائية في البلدية.

5.    اخر موعد لتقديم الطلبات يوم   .10.2024. 10

كتبت المناقصة بلغة المذكر ولكنها تعني الذكور والأناث في أن واحد.

لا تقبل الطلبات ولا يتم بحثها أو / استدعاء مقدم الطلب للمقابلة بدون ارفاق جميع الشهادات والمستندات المطلوبة حسب المناقصة يوم تقديم الطلب أو قبل  موعد التقديم المذكور أعلاه.

·       مرشح يعاني من إعاقة معينة من حقه الحصول على الملائمات المطلوبة له خلال إجراءات القبول للعمل. يطلب من هذا المرشح أن يكتب في طلبه للوظيفة المعلومات الكاملة بالحاجة لهذه الملائمات خلال إجراءات القبول للوظيفة، بما في ذلك تفصيل المواءمات المطلوبة لحالته، إرفاق الوثائق والمستندات التي تثبت ذلك، او رأي طبي يثبت ذلك. 

·       تعطى أولوية في تعيين مرشّح يتبع لمجموعات سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر، في حال كانت غير ممثلة كفايةً من بين مستخدمي البلدية، في حال كون هذا المرشح يمتلك كفاءات مشابهة لمرشحين آخرين.

·       مرشح يرى بنفسه أنه ينتمي لمجموعة سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر بين الموظفين، وفق القانون، يدوّن ذلك في نموذج طلب الوظيفة. 

لمزيد من التفاصيل والمعلومات عن الوظيفة يرجى مُتابعتها على موقع البلدية الرسمي http://umelfahem.org/

باحترام

د. سمير صبحي

رئيس البلدية