مرشدات تربويات للحضانات من جيل الوالدة حتى ثالث سنوات لمدة سنة واحدة 33/2024

بلدية ام الفحم

مناقصة خارجية   33/2024 

تعلن بلدية ام الفحم عن حاجتها الشغال وظائف مرشدات تربويات للحضانات من جيل الوالدة حتى ثالث سنوات لمدة سنة واحدة . 

نسبة الوظيفة: حتى 40 ساعة عمل شهريا . 

الاجر: على أساس حساب اجر الساعة الفعلية . 

التبعية : مدير جناح المعارف. 

شروط الوظيفة : 

التعليم الأكاديمي : 

1.    الافضليه لصاحبة اللقب الثاني من احدى الكليات المعترف بها أو حاصل على اعتراف من قسم تقدير الشهادات الأكاديمية من خارج البالد في احد المجالات التالية: في التربية للطفولة المبكرة /تخصص إرشاد أو أستشاره تربوية . 

أو : لقب ثان بأحد التخصصات التالية: 

·        علم النفس التطوري /التربوي. 

·        العمل الاجتماعي. 

·        متخصص بالطب المكمل (أخصائية نطق/معالجه بالتشغيل...)

·        تربيه خاصه. 

·        استشاره تربوية وخبره ثلاث سنوات على الاقل بمجال الارشاد التربوي العلاجي بأطر 

الطفولة المبكرة ، وصاحبات دورات استكمال في مجال الارشاد والاستشارة . 

أو : 

2.   صاحبة لقب أكاديمي أول من احدى الكليات المعترف بها أو حاصل على اعتراف من قسم تقدير الشهادات الأكاديمية من خارج البلاد في احد المجالات التالية بأحد المجالات التالية : 

* تربيه بالطفولة المبكرة يشمل لقب اول بالتربية/ او التربية الخاصة او بمسار مربيات بتخصص الارشاد او استشاره تربوية تعليميه . 

علم النفس التطوري/التربوي/العمل الاجتماعي, تخصص بالطب المكمل ,استشاره تربوية مع استكمال في المجالات التي تتمحور الارشاد او الاستشارة التعليمية بشرط ان الاستكمال معترف به من مؤسسه اكاديمية معترف بها من وزارة التربية . 

المرشدات بالبند رقم (2) ملزمات بتجربة على الأقل 3 سنوات بالإرشاد التربوي العلاجي بالطفولة المبكرة او خريجات دورة الارشاد مخصصة بالحضانات اليومية ومعترف بها من قبل وزارة التربية . 

*خريجة دورة ارشاد مخصصة بدون خبره بالارشاد يتم استيعابها (او تشغيلها) لمدة عامين كفترة تجريبيه. 

او:

3.    صاحبة لقب اول ليس بمجال التخصصات المطلوبة وتتعلم للقب الثاني بمجال الطفولة المبكرة ولديها خبرة 7 سنوات بإدارة حضانة وارشاد طواقم تربوية بالحضانات وقد اجتازت بدورة تأهيل بالارشاد للطفولة المبكرة مع افضليه تخصص من جيل ولاده حتى 3 سنوات . 

للتنويه: 

حتى عام 2027 على المرشدات التربويات أكمال اللقب الثاني ودورة أرشاد/استشاره بمؤسسه أكاديمية معترف بها من قبل وزارة التربية والتعليم . 

الوصف الوظيفي للمرشده:- 

1..تعطي الخدمة الارشاد عن طريق مرشده ثابته لكل حضانة ويشمل مشاهدات /لقاءات فرديه مع الحاضنات /مديره للحضانة مع بعض او منفصله حسب طلبات وحاجات مديرة وحدة الطفولة المبكرة من الولادة حتى ثلاث سنوات بالبلدية . 

·       مرافقه/توجيه وأعطاء استشاره لمديرة الحضانة بتحضير برامج عمل تربوية علاجيه واداريه التي تلائم حاجات واحتياجات الخاصة بكل حضانة وحضانة . 

2.مرافقة مديرة الحضانة بتهيئة بيئة تربوية ونظام يومي بكل صف بالحضانة حسب مراحل النمو

3.بناء برنامج ارشادي سنوي يتناسب مع حاجات الحضانة بالشراكه مع مفتشة الحضانة . 

4.على المرشدة تبليغ عن حوادث طارئه مثل:- 

·  عنف كلامي وجسدي /تعنيف الرضع /اطعام الأطفال بالقوه/العقاب الجسدي للأطفال. 

·   المرشدة ملزمه بتبليغ مفتشة الحضانة عن التصرفات الغير ملائمه من قبل احد افراد طاقم الحضانة . 

5.الارشاد يشمل المسؤولية بوضع القواعد المتعلقة بمختلف جوانب الرعاية مثل طريقة تقديم الطعام , النوم, والنظافة وفقا لارشاد القسم.

6.الارشاد التربوي يشمل مشاهدات ولقاءات فرديه او لقاءات بمجموعات مع الطاقم او مديرة الحضانة . 

7. .المرشدة ستعمل بمشاركة كامله مع إدارة الحضانة ومفتشة الحضانة ومديرة الطفولة المبكرة من جيل الولادة حتى 3 سنين بالبلدية حسب نظام منسق وثابت . 

8.تلتزم لمرشدة ان تنفذ تغيرات بالبرنامج الارشادي حسب طلب او تعليمات من مديرة وحدة الطفولة المبكرة من جيل (0-3)

تقدم طلبات الترشح من خلال النظام الجديد, تشمل

1.    الشهادات الرسمية الخاصة بالموضوع .

2.    الوثائق والمستندات الخاصة تشمل المصدقات للخبرة المثبتة من أماكن العمل المختلفة .

3.    السيرة الذاتية + مصدقة وتوصية من مشغل سابق.

4.    اخر موعد لتقديم الطلبات يوم . 10.10.2024

كتبت المناقصة بلغة المذكر ولكنها تعني الذكور والأناث في أن واحد.

لا تقبل الطلبات ولا يتم بحثها أو / استدعاء مقدم الطلب للمقابلة بدون ارفاق جميع الشهادات والمستندات المطلوبة حسب المناقصة يوم تقديم الطلب أو قبل  موعد التقديم المذكور أعلاه.

·       مرشح يعاني من إعاقة معينة من حقه الحصول على الملائمات المطلوبة له خلال إجراءات القبول للعمل. يطلب من هذا المرشح أن يكتب في طلبه للوظيفة المعلومات الكاملة بالحاجة لهذه الملائمات خلال إجراءات القبول للوظيفة، بما في ذلك تفصيل المواءمات المطلوبة لحالته، إرفاق الوثائق والمستندات التي تثبت ذلك، او رأي طبي يثبت ذلك. 

·       تعطى أولوية في تعيين مرشّح يتبع لمجموعات سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر، في حال كانت غير ممثلة كفايةً من بين مستخدمي البلدية، في حال كون هذا المرشح يمتلك كفاءات مشابهة لمرشحين آخرين.

·       مرشح يرى بنفسه أنه ينتمي لمجموعة سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر بين الموظفين، وفق القانون، يدوّن ذلك في نموذج طلب الوظيفة. 

لمزيد من التفاصيل والمعلومات عن الوظيفة يرجى مُتابعتها على موقع البلدية الرسمي http://umelfahem.org/

باحترام

د. سمير صبحي

رئيس البلدية