مسؤول الأمن والأمان في المؤسسات التعليمية 36/2024

مناقصة خارجية

36/2024

مسؤول الأمن والأمان في المؤسسات التعليمية (קב"ט מוסה"ח)

تعلن بلدية ام الفحم عن حاجتها لوظيفة مسؤول الأمن والأمان في المؤسسات التعليمية

نسبة الوظيفة :50%.

الدرجة:  9-7 من سلم التدريج الإداري .

التبعية: تبعية إدارية ومهنية لمسؤول الأمن في البلدية (קב"ט הרשות ) .

مهام الوظيفة:

1.    الحفاظ على الجاهزية الأمنية والسلامة والأمان في الأوضاع الطبيعية العادية والطارئة للمؤسسات التعليمية.

2.    الحفاظ على الترتيبات الأمنية في المؤسسات التعليمية وإعدادها لحالات الطوارئ ومتابعة ومعالجة قضايا الأمان والسلامة في تلك المؤسسات .

المهام الرئيسية:

·       اعداد خطط العمل السنوية في المؤسسات التعليمية.

·       التأكد من الالتزام بالإجراءات الأمنية في المؤسسات التعليمية .

·       إدارة الاستعداد للطواريء في المؤسسات التعليمية .

·       تامين النشاط غير المعتاد داحل المؤسسة التعليمية وخارجها .

·       إدارة وتنفبذ التدريب للعاملين في مناصب بمجال الامن والسلامة والاستعداد للطواريء في المؤسسات التعليمية .

شروط الوظيفة:

1.    الثقافة:   إنهاء 12 سنة تعليمية (إنهاء ثاني عشر).

2.    خبرة مهنية: صاحب خبرة في  المجال المذكور او في مجال الحراسة او لديه اقدمية 3 سنوات في المناصب المهنية في مجال الامن والأمان .

3.    خبرة  إدارية:  خبرة إدارية في المجال المذكور او في مجال الحراسة سنتان على الأقل .

يطلب من الفائز في المناقصة اجتياز دورة تأهيل مديري الأمن والأمان والطوارئ اللوائي في وزارة المعارف.

طلبات إضافية:

1.    اللغة: معرفة اللغتين العربية، والعبرية بشكل عالٍ.

2.    الحاسوب: المعرفة والعمل على برامج اوفيس .

3.    رخصة سياقة: سارية الصلاحية.

4.    مصادقة من الشرطة بعدم وجود تسجيلات جنائية للمخالفات الجنسية.

مميزات عمل خاصة للوظيفة:

·       إتخاذ قرارات في حالات الطوارئ.

·       إرشاد أصحاب الوظائف بمجال الأمن والحراسة .

·       سفريات خاصة في إطار الوظيفة.

·       العمل مع الجمهور المدني في الأوضاع العادية والطارئة.

·       القيام بجولات تفقدية على المؤسسات التعليمية بما يخص الأمن والحراسة .

تقدم طلبات الترشح من خلال النظام الجديد, تشمل

1.      الشهادات الرسمية الخاصة بالموضوع

2.      الوثائق والمستندات الخاصة

3.      السيرة الذاتية + مصدقة وتوصية مشغل سابق.

4.      مصادقة من الشرطة على عدم وجود تسجيلات جنائية للمخالفات الجنسية. (للذكور حسب ما يمليه القانون) .

5.      أخر موعد لتقديم الطلبات حتى تاريخ24.10.2024

v    ملاحظة:

·       لا تُقبل الطلبات ولا يتم بحثها او/ واستدعاء مقدم الطلب للمقابلة بدون ارفاق جميع الشهادات والمستندات المطلوبة حسب الإعلان وتقديم الطلب او قبل موعد التقديم المذكور اعلاه.

·       مرشح يعاني من إعاقة معينة من حقه الحصول على الملائمات المطلوبة له خلال إجراءات القبول للعمل.

·       يطلب من هذا المرشح أن يكتب في طلبه للوظيفة المعلومات الكاملة بالحاجة لهذه الملائمات خلال إجراءات القبول للوظيفة، بما في ذلك تفصيل الملائمات المطلوبة لحالته، إرفاق الوثائق والمستندات التي تثبت ذلك، او رأي طبي يثبت ذلك. 

·       تعطى أولوية في تعيين مرشّح يتبع لمجموعات سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر، في حال كانت غير ممثلة كفايةً من بين مستخدمي البلدية، في حال كون هذا المرشح يمتلك كفاءات مشابهة لمرشحين آخرين. مرشح يرى بنفسه أنه ينتمي لمجموعة سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر بين الموظفين، وفق القانون، يدوّن ذلك في نموذج طلب الوظيفة. 

مع فائق الاحترام

د. سمير صبحي

رئيس البلدية