مُركِّز دمج شباب من شريحة ذوي الاحتياجات الخاصة 37/2024

مناقصة خارجية

37/2024

تعلن بلدية ام الفحم عن حاجتها لإشغال وظيفة مُركِّز دمج شباب من شريحة ذوي الاحتياجات الخاصة (רכז שילוב צעירים עם מוגבלות) في مركز الشباب والشابات. (لفترة حتى 31.3.2025 قابلة للتمديد).

نسبة الوظيفة :60%.

الدرجة والتدريج:37-39 التدريج الاكاديمي

التبعية: مدير وحدة الشباب -مركز الشباب.

  الوصف الوظيفي:

تفعيل نشاطات لدمج الشباب والشابات من ذوي الاحتياجات الخاصة من جيل(18-35) في الأنشطة الجماهيرية بشكل عام وفي أنشطة مركز الشباب- وحدة الشباب بشكل خاص، بهدف توسيع الفرص المتاحة لهم، مع التركيز على مجالات التشغيل والتعليم العالي والترفيه، وذلك من خلال رصد الشباب من الشريحة المستهدفة، تلبية احتياجاتهم، مرافقة وإتاحة الخدمات بالتنسيق مع الجهات ذات صلة للنهوض بالمشروع على المستوى البلدي والمنطقة .

متطلبات الوظيفة:

1.      مسح خدمات وبرامج موجودة وغير موجودة عن طريق تجميع وحتلنة قاعدة بيانات من المصادر المؤهلة، وتنفيذ سيرورة إشراك شباب من شريحة الهدف.

2.     بالاعتماد على المعطيات والمسح، العمل على بلورة خطة عمل للنهوض بالمجال.

3.     رصد الشباب من الفئة المستهدفة، وتشكيل مجموعة من الشباب من ذوي الاحتياجات الخاصة ومن غير الاحتياجات الخاصة للنهوض بالمجال وتأسيس شبكة داعمة.

4.     تنفيذ خدمات مرافقة وتوجيه ودعم واستنفاد حقوق على المستوى الشخصي والجماعي.

5.     التنسيق بين الأطراف ذات صلة للنهوض بالمجال.

6.     العمل وفق أهداف البرنامج كما حددتها وزارة النقب والجليل ووزارة الرفاه الاجتماعي وفق خطة العمل البلدية، وإعطاء تقارير لمدير مركز الشباب- وحدة الشباب البلدية بالصيغة التي سيتم تحديدها.

7.      المشاركة في الايام الدراسية والاستكمالات والمرافقة المهنية كما تحددها وزارة النقب والجليل ووزارة الرفاه الاجتماعي.

8.      كل مهمة تسند اليك في مجال العمل الواسع

على المتقدمين ان يستوفوا الشروط التالية:
شروط الزامية:

• حاصل على لقب أكاديمي من مؤسسة معترف بها من قبل مجلس التعليم العالي، أو حصل على اعتراف من قسم تقييم الالقاب الأكاديمية في الخارج.

• لديه خبرة سنة واحدة على الأقل في تفعيل مشروع جماهيري

افضلية:

·        حاصل على لقب أكاديمي من مؤسسة معترف بها من قبل مجلس التعليم العالي، أو حصل على اعتراف من قسم تقييم الالقاب الأكاديمية في الخارج بالمواضيع التالية: المجال العلاجي، علم النفس، عامل اجتماعي, مجالات مُساعِدَة للطب.

·        لقب ثان.

·        خبرة بتفعيل نشاطات جماهيرية من خلال منظومة مع شركاء في المجال.

·        تجربة عمل مع شريحة الشباب، مع الأشخاص ذوي الإحتياجات الخاصة أو شرائح في ضائقة.

·        معرفة بشريحة الهدف

تعطى افضلية لتوظيف اشخاص من ذوي الاحتياجات الخاصة

تقدم طلبات الترشح من خلال النظام الجديد, تشمل

1.      الشهادات الرسمية الخاصة بالموضوع

2.      الوثائق والمستندات الخاصة

3.      السيرة الذاتية + مصدقة وتوصية مشغل سابق.

4.      مصادقة من الشرطة على عدم وجود تسجيلات جنائية للمخالفات الجنسية. (للذكور حسب ما يمليه القانون) .

5.      أخر موعد لتقديم الطلبات حتى تاريخ 7.11.2024

v    ملاحظة:

·       لا تُقبل الطلبات ولا يتم بحثها او/ واستدعاء مقدم الطلب للمقابلة بدون ارفاق جميع الشهادات والمستندات المطلوبة حسب الإعلان وتقديم الطلب او قبل موعد التقديم المذكور اعلاه.

·       مرشح يعاني من إعاقة معينة من حقه الحصول على الملائمات المطلوبة له خلال إجراءات القبول للعمل.

·       يطلب من هذا المرشح أن يكتب في طلبه للوظيفة المعلومات الكاملة بالحاجة لهذه الملائمات خلال إجراءات القبول للوظيفة، بما في ذلك تفصيل الملائمات المطلوبة لحالته، إرفاق الوثائق والمستندات التي تثبت ذلك، او رأي طبي يثبت ذلك. 

·       تعطى أولوية في تعيين مرشّح يتبع لمجموعات سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر، في حال كانت غير ممثلة كفايةً من بين مستخدمي البلدية، في حال كون هذا المرشح يمتلك كفاءات مشابهة لمرشحين آخرين. مرشح يرى بنفسه أنه ينتمي لمجموعة سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر بين الموظفين، وفق القانون، يدوّن ذلك في نموذج طلب الوظيفة. 

مع فائق الاحترام

د. سمير صبحي

رئيس البلدية