اعلان: ربة بيت بنادي عائلي مشترك E64/2024

بلدية ام الفحم

اعلان رقم   E64/2024

تعلن بلدية ام الفحم عن حاجتها لإشغال ربة بيت بنادي عائلي مشترك .

نسبة الوظيفة:  82%

التبعية:مدير جناح المعارف

الدرجة والتدريج: 4-7 التدريج الاداري

متطلبات الوظيفة:

·       فتح النادي وفحص خارجي وداخلي للنادي من وجود أشياء مشبوهة

·       نظافة النادي والمحافظة عليها

·       تحضير وجبات صحية ومغذية للطلاب

·       تقديم وجبات طعام صحية لطلاب النادي بشكل لائق ولطيف.

·       تحضير وجبات رئيسية (للغذاء والعشاء).

·       تمرير فعاليات للأولاد مع مرشدة النادي

·       المساعدة في تحضير الوظائف المدرسية.

·       العمل بمجموعات مع المرشدة

·       إجابة متطلبات الأولاد بما يتعلق بوظائفهم وغذائهم

·       العمل بشكل مشترك مع طاقم النادي

·       الاشتراك وايام الاستكمال وايام الاجتماعات حسب الحاجة

·       المساعدة والمساندة بتطبيق خطة العمل للنادي

·       المساعدة ببناء خطة عمل مع المرشدة (أسبوعية ,شهرية وسنوية)

·       الإدارة المالية بمصداقية وشفافية لكل ما يتعلق بتجهيز واقتناء المواد الغذائية اللازمة للنادي

·       الاشتراك بجلسات الطاقم مرة بالاسبوع

·       المحافظة والاعتناء بكل ما يتعلق بنظافة النادي والمحافظة على البيئة نظيفة ومرتبة وفعالة بالنادي

·       ان تكون اليد اليمنى لمرشدة النادي بكل الأمور المتعلقة بالتربيةوالعلاج

متطلبات الوظيفة:

·       شهادة انهاء ثاني عشر.

·       العمل بساعات غير اعتيادية .

·       يفضل صاحب تجربة في المجال .

تقدم طلبات الترشح من خلال النظام الجديد, تشمل

1.    الشهادات الرسمية الخاصة بالموضوع .

2.    الوثائق والمستندات الخاصة تشمل المصدقات للخبرة المثبتة من أماكن العمل المختلفة .

3.    السيرة الذاتية + مصدقة وتوصية من مشغل سابق.

4.    اخر موعد لتقديم الطلبات يوم   31.10.2024

كتبت المناقصة بلغة المذكر ولكنها تعني الذكور والأناث في أن واحد.

لا تقبل الطلبات ولا يتم بحثها أو / استدعاء مقدم الطلب للمقابلة بدون ارفاق جميع الشهادات والمستندات المطلوبة حسب المناقصة يوم تقديم الطلب أو قبل  موعد التقديم المذكور أعلاه.

·       مرشح يعاني من إعاقة معينة من حقه الحصول على الملائمات المطلوبة له خلال إجراءات القبول للعمل. يطلب من هذا المرشح أن يكتب في طلبه للوظيفة المعلومات الكاملة بالحاجة لهذه الملائمات خلال إجراءات القبول للوظيفة، بما في ذلك تفصيل المواءمات المطلوبة لحالته، إرفاق الوثائق والمستندات التي تثبت ذلك، او رأي طبي يثبت ذلك. 

·       تعطى أولوية في تعيين مرشّح يتبع لمجموعات سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر، في حال كانت غير ممثلة كفايةً من بين مستخدمي البلدية، في حال كون هذا المرشح يمتلك كفاءات مشابهة لمرشحين آخرين.

·       مرشح يرى بنفسه أنه ينتمي لمجموعة سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر بين الموظفين، وفق القانون، يدوّن ذلك في نموذج طلب الوظيفة. 

لمزيد من التفاصيل والمعلومات عن الوظيفة يرجى مُتابعتها على موقع البلدية الرسمي http://umelfahem.org/

باحترام

د. سمير صبحي

رئيس البلدية