ممرض/ة بنسبة جزئية في المدارس 43/2024

مناقصة خارجية

43/2024

تعلن بلدية ام الفحم عن حاجتها لاشغال وظيفة ممرض/ة بنسبة جزئية في المدارس.

نسبة الوظيفة :25% * 2  (وظيفتان بواقع 25%)

الدرجة: حسب اللقب الاكاديمي

التدريج: حسب تدريج الممرضين.

التبعية: الإدارية لمدير المدرسة

         المهنية :لمديرة قسم الصحة

على المتقدمين ان تتوفر الشروط الاتية :

·       حاصل على لقب أول في مجال التمريض من إحدى الجامعات/الكليات المعترف بها في البلاد أو حاصل على اعتراف من قسم تقدير الشهادات الأكاديمية من خارج البلاد .

·       حاصل على رخصة مزاولة المهنة في مجال التمريض..

·       مُفضل صاحب خبرة في المجال.

·       يمتلك القدرة على التواصل والتعامل مع فئة الهدف.

·       لديه القدرة على بناء شراكات مع طاقم نزل الامل.

·       حُسن سلوك وسيرة.

الوصف الوظيفي:

·       إجراء فحوصات المسح (البصر، السمع، وتقدير النمو وإعطاء اللقاحات).

·       تحديد المشاكل الصحية التي تشكل صعوبة على التعلم والعمل في المدرسة.

·       مساعدة أعضاء الهيئة التدريسية والطلاب الذين يعانون من صعوبات التعلم بملاءمة الإطار مع احتياجاتهم.

·       التثقيف الصحي بمواضيع الصحية.

·       مبادرة التشغيل والشراكة في برامج تعزيز الصحة بالمدرسة للترويج لنمط حياة صحي.

·       ارشاد لطاقم الهيئة التدريسية ولأولياء الأمور.

·       تنفيذ مهمات إضافية بالمجال المهني حسب تعليمات المسؤولين.

تقدم طلبات الترشح من خلال النظام الجديد, تشمل

1.     الشهادات الرسمية الخاصة بالموضوع.

2.     الوثائق والمستندات الخاصة.

3.     السيرة الذاتية.

4.     مصادقة من الشرطة بعدم وجود تسجيلات جنائية للمخالفات الجنسية. (للذكور حسب ما يمليه القانون)

5.     أخر موعد لتقديم الطلبات حتى تاريخ  28.11.2024

كتبت المناقصة أعلاه بلغة المذكر ولكنها تعني الذكور والإناث في آن واحد.

لا تقبل الطلبات ولا يتم بحثها أو / استدعاء مقدم الطلب للمقابلة بدون ارفاق جميع الشهادات والمستندات المطلوبة حسب الإعلان يوم تقديم الطلب أو قبل موعد التقديم المذكور أعلاه.

·       مرشح يعاني من إعاقة معينة من حقه الحصول على الملائمات المطلوبة له خلال إجراءات القبول للعمل. يطلب من هذا المرشح أن يكتب في طلبه للوظيفة المعلومات الكاملة بالحاجة لهذه الملائمات خلال إجراءات القبول للوظيفة، بما في ذلك تفصيل المواءمات المطلوبة لحالته، إرفاق الوثائق والمستندات التي تثبت ذلك، او رأي طبي يثبت ذلك. 

·       تعطى أولوية في تعيين مرشّح يتبع لمجموعات سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر، في حال كانت غير ممثلة كفايةً من بين مستخدمي البلدية، في حال كون هذا المرشح يمتلك كفاءات مشابهة لمرشحين آخرين.

·       مرشح يرى بنفسه أنه ينتمي لمجموعة سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر بين الموظفين، وفق القانون، يدوّن ذلك في نموذج طلب الوظيفة. 

لمزيد من التفاصيل والمعلومات عن الوظيفة يرجى مُتابعتها على موقع البلدية الرسمي http://umelfahem.org/

باحترام

د. سمير صبحي

رئيس البلدية