مرشد وقائي للحيز العام 54/2024

54/2024 مناقصة خارجية رقم

تقديم الطلبات حتى تاريخ 02.01.2025

تعلن بلدية ام الفحم  عن حاجتها  لإشغال وظيفة مرشد وقائي للحيز العام لفترة حتى تاريخ 30.06.2025 قابلة للتمديد حسب احتياجات البلدية.

نسبة وظيفة: 50% 

الدرجة وتدريج : الدرجة : 37-39  الاكاديمي لأصحاب الألقاب الاكاديمية / 7-9 الإداري لأصحاب شهادة ثاني عشر.

التبعية: مدير الحصانة المجتمعية .

شروط الوظيفة:

·       شهادة انهاء ثاني عشر\ شهادة بجروت كاملة ، مفضل لاصحاب اللقب الأول من احدى الجامعات أو الكليات المعترف بها أو حاصل على اعتراف من قسم تقدير الشهادات الأكاديمية من خارج البلاد.

·       خبرة بالعمل ارشاد أولاد وشبيبة بضائقة (سنة على الأقل).

·       القدرة على التواصل مع الأولاد والشبيبة في ضائقة .

·       العمل في  ساعات الصباح, وساعات بعد الدوام والمساء.

المتطلبات الخاصة للوظيفة:

·       التعرف على احتياجات المكان الذي تم تخصيص النشاط فيه .

·       تنظيم الأولاد في الملاعب الرياضية العامة في احياء ومناطق مختارة لممارسة لعبة كرة القدم او أي نشاط اخر

·       يحدد موقع الأولاد في حالات الخطر ويكشف لهم عوامل الاستشارة والعلاج ذات الصلة في المجتمع.

·       تشجيع الأولاد والشباب على الاندماج في برامج التعليم اللامنهجي

·       شريك في النشاطات المحلية بما في ذلك الفريق المتنقل الترفيهي واللجان ذات الصلة .

·       كل مهمة تسند اليك من المسؤول المباشر .

تقدم طلبات الترشح من خلال النظام الجديد, تشمل

1.     الشهادات الرسمية الخاصة بالموضوع.

2.     الوثائق والمستندات الخاصة.

3.     السيرة الذاتية.

4.     مصادقة من الشرطة بعدم وجود تسجيلات جنائية للمخالفات الجنسية.

5.     أخر موعد لتقديم الطلبات حتى تاريخ 19.12.2024

كتبت المناقصة أعلاه بلغة المذكر ولكنها تعني الذكور والإناث في آن واحد.

لا تقبل الطلبات ولا يتم بحثها أو / استدعاء مقدم الطلب للمقابلة بدون ارفاق جميع الشهادات والمستندات المطلوبة حسب الإعلان يوم تقديم الطلب أو قبل موعد التقديم المذكور أعلاه.

·       مرشح يعاني من إعاقة معينة من حقه الحصول على الملائمات المطلوبة له خلال إجراءات القبول للعمل. يطلب من هذا المرشح أن يكتب في طلبه للوظيفة المعلومات الكاملة بالحاجة لهذه الملائمات خلال إجراءات القبول للوظيفة، بما في ذلك تفصيل المواءمات المطلوبة لحالته، إرفاق الوثائق والمستندات التي تثبت ذلك، او رأي طبي يثبت ذلك. 

·       تعطى أولوية في تعيين مرشّح يتبع لمجموعات سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر، في حال كانت غير ممثلة كفايةً من بين مستخدمي البلدية، في حال كون هذا المرشح يمتلك كفاءات مشابهة لمرشحين آخرين.

·       مرشح يرى بنفسه أنه ينتمي لمجموعة سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر بين الموظفين، وفق القانون، يدوّن ذلك في نموذج طلب الوظيفة. 

لمزيد من التفاصيل والمعلومات عن الوظيفة يرجى مُتابعتها على موقع البلدية الرسمي http://umelfahem.org/

باحترام

د. سمير صبحي

رئيس البلدية