مشغل أجهزة معدات الإضاءة الصوتية (المدرسة الثانوية الشاملة) 58/2024

مناقصة خارجية رقم 2024/58

أخر موعد لتقديم الطلبات حتى تاريخ 09.01.2025

تعلن بلدية أم الفحم عن حاجتها لإشغال وظيفة مشغل أجهزة معدات الإضاءة الصوتية (المدرسة الثانوية الشاملة)

·       نسبة الوظيفة : 100%

·       الدرجة والتدريج :( درجة 39-37) الهندسيين/التقنيين.   

·       التبعية: مدير المدرسة          

·       الوصف الوظيفي :

1-    مشغل أجهزة ومعدات الاضاءة والصوت ,ضمان تشغيل أجهزة الصوت والضوء في المدرسة مثل: DVD  ,العاكس الضوئي (מקרן) ,(بروجكتور). باركو ,معدات التقوية اثناء الحصص الدراسية كما هو مطلوب في ساعات الدوام المدرسي.

2-    ضمان سلامة صوت أجهزة الصوت.

3-    مسؤولية تشغيل الأجهزة السمعية والبصرية اثناء الفعاليات والاحتفالات التي تقام في المدرسة.

4-    المسؤولية لطلب أجهزة جديدة وفقا لقرار الإدارة.

5-    كل مهمة تطلب وتسند اليك من قبل المسؤولين في مجال العمل الواسع.

على المتقدمين أن تتوفر فيهم الشروط الآتية:

·       الثقافة: تقني او هندسئي في مجال الالكترونيات/الحاسوب/الكهرباء ومجالات أخرى ذات الصلة.

أو:-

شهادة انهاء ثاني عشر وحاصل على رخصة كهربائي سارية المفعول او حاصل على شهادة تدريب في مجال الالكترونيات، الحاسوب والكهرباء.

* متطلبات الخبرة:تجربة مهنية مثبتة على الأقل سنة في تشغيل وإصلاح وتحديد مشاكل الأجهزة الالكترونية اومعدات الإضاءة بالموجات فوق الصوتية  .

تقدم طلبات الترشح من خلال النظام الجديد, تشمل

1.     الشهادات الرسمية الخاصة بالموضوع.

2.     الوثائق والمستندات الخاصة.

3.     السيرة الذاتية.

4.     مصادقة من الشرطة بعدم وجود تسجيلات جنائية للمخالفات الجنسية. (للذكور حسب ما يمليه القانون)

كتبت المناقصة أعلاه بلغة المذكر ولكنها تعني الذكور والإناث في آن واحد.

لا تقبل الطلبات ولا يتم بحثها أو / استدعاء مقدم الطلب للمقابلة بدون ارفاق جميع الشهادات والمستندات المطلوبة حسب الإعلان يوم تقديم الطلب أو قبل موعد التقديم المذكور أعلاه.

·       مرشح يعاني من إعاقة معينة من حقه الحصول على الملائمات المطلوبة له خلال إجراءات القبول للعمل. يطلب من هذا المرشح أن يكتب في طلبه للوظيفة المعلومات الكاملة بالحاجة لهذه الملائمات خلال إجراءات القبول للوظيفة، بما في ذلك تفصيل المواءمات المطلوبة لحالته، إرفاق الوثائق والمستندات التي تثبت ذلك، او رأي طبي يثبت ذلك. 

·       تعطى أولوية في تعيين مرشّح يتبع لمجموعات سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر، في حال كانت غير ممثلة كفايةً من بين مستخدمي البلدية، في حال كون هذا المرشح يمتلك كفاءات مشابهة لمرشحين آخرين.

·       مرشح يرى بنفسه أنه ينتمي لمجموعة سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر بين الموظفين، وفق القانون، يدوّن ذلك في نموذج طلب الوظيفة. 

لمزيد من التفاصيل والمعلومات عن الوظيفة يرجى مُتابعتها على موقع البلدية الرسمي http://umelfahem.org/

باحترام

د. سمير صبحي

رئيس البلدية