عامل اجتماعي لمركز علاج متعدد المهن 06/2025
تقديم الطلبات حتى تاريخ 2025/02/27
تعلن بلدية ام الفحم عن حاجتها لاشغال وظيفة عامل اجتماعي لمركز علاج متعدد المهن للشباب والشابات المعرضين والمعرضات للخطر.
· نسبة الوظيفة :- 100%
· تبعية : مديرة قسم الرفاه الاجتماعي
· المستوى الإداري: - حسب اتفاقية العمال الاجتماعيين الجديدة 01.09.2022 منوطة بمصادقة وتعريف وتمويل وزارة الرفاه الاجتماعي (درجة إدارية 1).
الوصف الوظيفة:
- الشراكة في طاقم إقامة المركز
- تنسيق التعاون التنظيمي والمهني مع شركاء في مجال الصحة النفسية.
- تركيز عمل طاقم متعدد الاختصاصات، ومجموعة الاستجابات العلاجية التي يتم تشغيلها من جانب برنامج "يتد"
- استقبال المتوجّهين لطلب المساعدة وتوجيههم للعلاج
- اتاحة برامج علاجية ما قبل العلاج النفسي طويلة الأمد.
- توفير العلاج العاطفي الفردي والجماعي
- المشاركة في اجتماعات الطاقم متعدد التخصصات، في عيادة الصحة النفسية وفي وحدة رعاية الشبيبة والشباب التابعة لقسم الخدمات الاجتماعية.
- تركيز العمل على الأبحاث التقييمية المرافقة
- كل مهمة تسند اليك في المجال الواسع.
سيتم توفير إرشاد سريري/اكليني من جانب عيادة الصحة النفسية- التطور المهني مضمون.
متطلبات الوظيفة:
- حاصل على لقب ثانِ في العمل الاجتماعي السريري(קלינית) من إحدى الجامعات / الكليات المعترف بها في البلاد أو حاصل على اعتراف من قسم تقدير الشهادات الأكاديمية من خارج البلاد.
- الأفضلية لذوي الخبرة في معالجة أبناء الشبيبة والشباب.
- الشراكة في إنشاء خدمة مبتكرة، قدرة إدارة طاقم وبناء الشراكات، التزام بتوفير الاستجابات للشباب.
- الاستعداد للعمل في ساعات ما بعد الظهيرة، مرتين في الأسبوع.
النظام الجديد , تقدم طلبات الترشح من خلال
1. الشهادات الرسمية الخاصة بالموضوع.
2. الوثائق والمستندات الخاصة.
3. السيرة الذاتية.
4. مصادقة من الشرطة بعدم وجود تسجيلات جنائية للمخالفات الجنسية.
كتبت المناقصة أعلاه بلغة المذكر ولكنها تعني الذكور والإناث في آن واحد.
لا تقبل الطلبات ولا يتم بحثها أو / استدعاء مقدم الطلب للمقابلة بدون ارفاق جميع الشهادات والمستندات المطلوبة حسب الإعلان يوم تقديم الطلب أو قبل موعد التقديم المذكور أعلاه.
· مرشح يعاني من إعاقة معينة من حقه الحصول على الملائمات المطلوبة له خلال إجراءات القبول للعمل. يطلب من هذا المرشح أن يكتب في طلبه للوظيفة المعلومات الكاملة بالحاجة لهذه الملائمات خلال إجراءات القبول للوظيفة، بما في ذلك تفصيل المواءمات المطلوبة لحالته، إرفاق الوثائق والمستندات التي تثبت ذلك، او رأي طبي يثبت ذلك.
· تعطى أولوية في تعيين مرشّح يتبع لمجموعات سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر، في حال كانت غير ممثلة كفايةً من بين مستخدمي البلدية، في حال كون هذا المرشح يمتلك كفاءات مشابهة لمرشحين آخرين.
· مرشح يرى بنفسه أنه ينتمي لمجموعة سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر بين الموظفين، وفق القانون، يدوّن ذلك في نموذج طلب الوظيفة.
لمزيد من التفاصيل والمعلومات عن الوظيفة يرجى مُتابعتها على موقع البلدية الرسمي http://umelfahem.org/
باحترام
د. سمير صبحي
رئيس البلدية