اعلان: عامل/ة إجتماعي/ة في مركز اللقاء E22/2025
E22/2025 اعلان
أخر موعد لتقديم الطلبات حتى تاريخ 22.03.2025
تعلن بلدية أم الفحم عن حاجتها لإشغال وظيفة عامل/ة إجتماعي/ة في مركز اللقاء – مركز مودة
نسبة وظيفة : 25%
المستوى الإداري: حسب إتفاقية العمال الإجتماعيين الجديدة 01.09.2022 منوطة بمصادقة وتمويل وزارة الرفاه الاجتماعي. ( بدون مستوى اداري ) .
التبعية: قسم الخدمات الاجتماعية.
على المتقدمين أن تتوفر الشروط الآتية:
1. حاصل على لقب أول في العمل الإجتماعي من إحدى الجامعات / الكليات المعترف بها في البلاد أوحاصل على إعتراف من قسم تقدير الشهادات الأكاديمية من خارج البلاد .
2. مسجل في سجل العمال الاجتماعيين .
3. مفضل أن يكون صاحب خبرة في العمل مع العائلات والأولاد .
4. الإستعداد للعمل في ساعات غير إعتيادية .
5. يشترط أن يتحلى بالمصدااقية , الثقة الشخصية , الإبداع والقدرة على تحمل حالات الضغط والتعامل معها بشكل مهني , القدرة على التنظيم , القدرة الكلامية – التعبيرية والنظرية .
6. حسن السلوك والسيرة .
وصف الوظيفة :
1. القيام بمرافقة الأولاد الذين يمرون بصعوبات بالتواصل وإلتقاء أحد الوالدين أو كلاهما , نتيجة لصراعات وأزمات بين الوالدين أو لظروف تستدعي توفير الحماية والأمان من أجل العمل على تثبيت وتقوية العلاقة بين الأبناء والوالدين بعيداً عن الخلافات والأزمات التي تعانيها الأسرة .
2. العمل بشكل مهني لتوفير الإحتياجات الأساسية للأبناء من أجل توفير بيئة آمنة لتطوير العلاقة بينهم وبين الأهل خاصة في القضايا التي تقرر بها قضائياً مراقبة هذه اللقاءات .
3. كل مهمة تسند إليه من قبل المسؤولين .
تقدم طلبات الترشح من خلال النظام الجديد, تشمل:
1. الشهادات الرسمية الخاصة بالموضوع.
2. الوثائق والمستندات الخاصة.
3. السيرة الذاتية.
4. مصادقة من الشرطة بعدم وجود تسجيلات جنائية للمخالفات الجنسية.
كتبت المناقصة أعلاه بلغة المذكر ولكنها تعني الذكور والإناث في آن واحد.
لا تقبل الطلبات ولا يتم بحثها أو / استدعاء مقدم الطلب للمقابلة بدون ارفاق جميع الشهادات والمستندات المطلوبة حسب الإعلان يوم تقديم الطلب أو قبل موعد التقديم المذكور أعلاه.
· مرشح يعاني من إعاقة معينة من حقه الحصول على الملائمات المطلوبة له خلال إجراءات القبول للعمل. يطلب من هذا المرشح أن يكتب في طلبه للوظيفة المعلومات الكاملة بالحاجة لهذه الملائمات خلال إجراءات القبول للوظيفة، بما في ذلك تفصيل المواءمات المطلوبة لحالته، إرفاق الوثائق والمستندات التي تثبت ذلك، او رأي طبي يثبت ذلك.
· تعطى أولوية في تعيين مرشّح يتبع لمجموعات سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر، في حال كانت غير ممثلة كفايةً من بين مستخدمي البلدية، في حال كون هذا المرشح يمتلك كفاءات مشابهة لمرشحين آخرين.
· مرشح يرى بنفسه أنه ينتمي لمجموعة سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر بين الموظفين، وفق القانون، يدوّن ذلك في نموذج طلب الوظيفة.
لمزيد من التفاصيل والمعلومات عن الوظيفة يرجى مُتابعتها على موقع البلدية الرسمي http://umelfahem.org/
باحترام
د. سمير صبحي
رئيس البلدية
