اعلان: بديل/ة مركز/ة تثقيف بيئي في وحدة البيئة E31/2025

                                      اعلان رقم   E  31 /2025

أخر موعد لتقديم الطلبات حتى تاريخ 05.04.2025

تعلن بلدية أم الفحم عن حاجتها لإشغال وظيفة بديل/ة مركز/ة تثقيف بيئي في وحدة البيئة المثلث الشمالي حتى تاريخ 31/10/2025 قابلة للتمديد.

نسبة الوظيفة : 100%

الدرجة : 37-39 من سلم التدريج الأكاديميين  

التبعية : مديرة وحدة البيئة

ماهية الوظيفة :

1.     متابعة مشاريع التثقيف والتوعية البيئية من خلال مفاهيم الاستدامة في إطار الوحدة.

2.     إدارة ة مركزية مجال التثقيف البيئي بشكل كامل في البلدية بما في ذلك الاستدامة والبيئة بشكل عام والتعليم البيئي.

3.     المبادرة لبناء وتخطيط لمشاريع بيئية في مجالات مختلفة في المؤسسات التربوية المنهجية واللامنهجية من خلال الوحدة.

4. المتابعة والمبادرة للأبحاث العلمية من خلال المؤسسات التعليمية والأكاديمية للطلاب عن طريق الوحدة البيئية.

5. تطوير البرامج التعليمية البيئية.

6. تطوير لمشاريع المجتمع البيئي .

7.بناء موازنة سنوية مخصصة ومراقبة تنفيذها والاستفادة منها.

8.الادارة والتوجيه المهني للموظفين التابعين له

9.مرافقة وإدارة ارشاد المدارس ورياض الأطفال لعملية الاعتماد لمؤسسة تعليمية خضراء

10. مسؤول عن كتابة وتوزيع المواد التعليمية والتوضيحية للمؤسسات التعليمية

11. تنظيم الدورات والاستكمالات في مجال مسؤوليته وبالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة .

12. اعداد خطط العمل وتحديد الأهداف للقسم ومراقبة التنفيذ وإصدار تقارير بالمجال.

13. أو كل مهمة تسند من خلال عمل وحدة البيئة.

على المتقدمين أن تتوفر لديهم الشروط التالية:

1. حاصل(ة) على لقب اكاديمي من إحدى الجامعات المعترف بها من قبل مجلس التعليم العالي, أو مصادقة واعتراف من قبل قسم المختص بتقييم الشهادات الجامعية خارج البلاد في أحد المجالات التالية: جودة حماية البيئة, جغرافيا, تربية, علم السلوك, العلوم الدقيقة, الدراسات البيئية والاستدامة, الدراسات الزراعية.

2. صاحب خبرة في هذا المجال ثلاث سنوات على الأقل في التدريب او إدارة المشاريع في احد المجالات الاتية:علوم جودة البيئة /الاستدامة /المجتمع /التعليم اللامنهجي .

افضلية لاصحاب الخبرة في مجال التعليم البيئي او جودة البيئة .

خبرة مهنية في وحدة البيئة في سلطة محلية /  منظمة بيئية – افضلية

تقدم طلبات الترشح من خلال النظام الجديد, تشمل

1.    الشهادات الرسمية الخاصة بالموضوع .

2.    الوثائق والمستندات الخاصة تشمل المصدقات للخبرة المثبتة من أماكن العمل المختلفة .

3.    السيرة الذاتية + مصدقة وتوصية من مشغل سابق.

كتبت المناقصة بلغة المذكر ولكنها تعني الذكور والأناث في أن واحد.

لا تقبل الطلبات ولا يتم بحثها أو / استدعاء مقدم الطلب للمقابلة بدون ارفاق جميع الشهادات والمستندات المطلوبة حسب المناقصة يوم تقديم الطلب أو قبل  موعد التقديم المذكور أعلاه.

·       مرشح يعاني من إعاقة معينة من حقه الحصول على الملائمات المطلوبة له خلال إجراءات         القبول للعمل. يطلب من هذا المرشح أن يكتب في طلبه للوظيفة المعلومات الكاملة بالحاجة لهذه     الملائمات خلال إجراءات القبول للوظيفة، بما في ذلك تفصيل المواءمات المطلوبة لحالته،        إرفاق الوثائق والمستندات التي تثبت ذلك، او رأي طبي يثبت ذلك. 

·       تعطى أولوية في تعيين مرشّح يتبع لمجموعات سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر، في حال كانت       غير ممثلة كفايةً من بين مستخدمي البلدية، في حال كون هذا المرشح يمتلك كفاءات مشابهة       لمرشحين آخرين.

·       مرشح يرى بنفسه أنه ينتمي لمجموعة سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر بين الموظفين، وفق            القانون، يدوّن ذلك في نموذج طلب الوظيفة. 

لمزيد من التفاصيل والمعلومات عن الوظيفة يرجى مُتابعتها على موقع البلدية الرسمي http://umelfahem.org/

باحترام

د. سمير صبحي

رئيس البلدية