مدير قسم إدارة تخطيط المرور والشوارع 41/2025

مناقصة خارجية 2025/41

أخر موعد لتقديم الطلبات حتى تاريخ  24.07.2025

تعلن بلدية ام الفحم عن حاجتها لإشغال وظيفة مدير قسم إدارة تخطيط المرور والشوارع .

نسبة الوظيفة: 100%

الدرجة : الرتبة 39/41 تصنيف المهندسين / أو حسب تصنيف المهندسين 39-41 تصنيف العقد رقم 515 – أو حسب 30%-40% بموافقة وزارة الداخلية أو / حسب نموذج رواتب جديد لموظفي الوحدات الهندسية بعقود شخصية.

التبعية: مهندس البلدية  .

المرشح الذي يتم اختياره يكون مدرج ضمن منظومة الطوارئ البلدي.

وصف الوظيفي:

مسؤول عن إدارة وتخطيط ومراقبة وإشراف أعمال البنية التحتية وتخطيط الطرق والمرور والنقل، بما في ذلك النقل العام، في السلطة المحلية، مع مراعاة قوانين وأنظمة ولوائح السلطة المحلية. ووفقًا لتوجيهات وصلاحيات الجهات التنظيمية في هذا المجال.

المسؤوليات:

1. إدارة وحدة تخطيط المرور والطرق في الهيئة.

2. إدارة أعمال المرور والطرق التي تُنفذ في الهيئة والإشراف عليها.

3. تمثيل الهيئة وتنسيقها مهنيًا في مجالات المرور والطرق.

4. الرد على استفسارات الجمهور وتوفير المعلومات في مجالات المرور والطرق في الهيئة.

5. كل مهمة تسند اليك من قبل المسؤولين في مجال العمل الواسع .

متطلبات الوظيفة:

حاصل على درجة علمية من مؤسسة تعليمية معترف بها من قبل هيئة التعليم العالي، أو من قبل إدارة تقييم الشهادات الأكاديمية في الخارج، في واحد أو أكثر من التخصصات التالية: هندسة المرور، هندسة النقل، الهندسة المدنية، أو هندسة الطرق.

الدورات والتدريب المهني: حسب الحاجة.

الشهادات والتراخيص: - مسجل في سجل المهندسين والمعماريين وفقاً لقانون المهندسين والمعماريين لسنة 1958.

رخصة قيادة سارية المفعول.

تطبيقات الحاسوب: إلمام ببرامج أوفيس، ونظام MSP GIS، وبرنامج AutoCAD، وبرامج نمذجة النقل.

الخبرة :

الخبرة المهنية: خبرة لا تقل عن خمس سنوات في تخطيط المرور أو تخطيط النقل.            الخبرة الإدارية: خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة فريق من الموظفين تحت الإشراف المباشر.

تقدم طلبات الترشح من خلال النظام الجديد, تشمل:

1.     الشهادات الرسمية الخاصة بالموضوع.

2.     الوثائق والمستندات الخاصة.

3.     السيرة الذاتية.

4.     مصادقة من الشرطة بعدم وجود تسجيلات جنائية للمخالفات الجنسية.

كتبت المناقصة أعلاه بلغة المذكر ولكنها تعني الذكور والإناث في آن واحد.

لا تقبل الطلبات ولا يتم بحثها أو / استدعاء مقدم الطلب للمقابلة بدون ارفاق جميع الشهادات                والمستندات المطلوبة حسب الإعلان يوم تقديم الطلب أو قبل موعد التقديم المذكور أعلاه.

·       مرشح يعاني من إعاقة معينة من حقه الحصول على الملائمات المطلوبة له خلال                        إجراءات القبول للعمل. يطلب من هذا المرشح أن يكتب في طلبه للوظيفة المعلومات                      الكاملة    بالحاجة لهذه الملائمات خلال إجراءات القبول للوظيفة، بما في ذلك تفصيل                       الملائمات    المطلوبة لحالته، إرفاق الوثائق والمستندات التي تثبت ذلك، او رأي طبي     يثبت   ذلك. 

·       تعطى أولوية في تعيين مرشّح يتبع لمجموعات سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر، في حال    كانت     غير ممثلة كفايةً من بين مستخدمي البلدية، في حال كون هذا المرشح يمتلك            كفاءات          مشابهة لمرشحين آخرين.

·       مرشح يرى بنفسه أنه ينتمي لمجموعة سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر بين الموظفين، وفق               القانون، يدوّن ذلك في نموذج طلب الوظيفة. 

لمزيد من التفاصيل والمعلومات عن الوظيفة يرجى مُتابعتها على موقع البلدية الرسمي             http://umelfahem.org/

باحترام

د. سمير صبحي

رئيس البلدية