مناقصة خارجية 60/2023

الرقم الديجيتالي 400

تعلن بلدية ام الفحم عن حاجتها لاشغال وظيفة مُركّز برنامج بيتا تسعيريم (תכנית ביטא צעירים) في مركز الشباب
نسبة الوظيفة: 100%
التبعية: مدير مركز الشباب والشابات .
الدرجة:37-39 لأصحاب الألقاب الاكاديمي في العلوم المجتمعية والإنسانية او مستوى لأصحاب اللقب الاكاديمي العمال الاجتماعيين او التدريج التربية الشبيه والمجتمع لأصحاب اللقب الاكاديمي التربية الا منهجية .

التدريج : الاكاديمي

الوصف الوظيفي:

النهوض بالشباب والشابات الذين يسكنون في جذر البلد وتمكينهم على المستوى الشخصي، الجماهيري والاجتماعي.

متطلبات الوظيفة:

1.      عنوان اول ومركزي لشريحة شباب وشابات جذر البلد من جيل 18-35.

2.      إعطاء استشارات شخصية للشباب والشابات لتطويرهم الشخصي.

3.      تحليل المعلومات ومعالجتها وبناء خطة عمل سنوية.

4.      تمثيل احتياجات الشباب أمام ممثلي الهيئات البلدية والحكومية التي تعمل في مجال الشباب.

5.      توجيه الفئات المستهدفة إلى البرامج المختلفة حسب مدى ملاءمتها.

6.      تفعيل البرامج القائمة وبدء مشاريع جديدة حسب الحاجة لاستنفاد الإمكانات الشخصية للشباب والشابات.

7.      تنفيذ برامج تعمل على تحسين جودة الحياة في الحي مثل: تحسين الظروف المعيشية المادية في الحي وتكييفها مع احتياجات الشباب، تحسين الخدمات الاجتماعية (التعليم والتشغيل والمجتمع) وملاءمتها لشريحة الشباب والشابات واحتياجاتهم المتنوعة.

8.      شراكات مع الأهالي والبلدية والمكاتب الحكومية والأجسام العاملة في مجال الشباب مع التركيز على مشاركة شباب الحي في مراحل التخطيط وتنفيذ الخطط.

9.      استطلاع لاستقطاب الشباب والشابات عن طريق عدة مصادر وإجراء استبيانات.

10.   المساعدة في تخطيط خطة العمل السنوية في مجال الشباب يشمل تخطيط ميزانية وتسجيل ومتابعة التنفيذ.

11.   قيادة المجموعات الشبابية في مختلف المجالات (الهوية والانتماء، القيادة ، إلخ).

على المتقدمين ان يستوفوا الشروط التالية:

• حاصل على لقب أكاديمي حصل عليه من مؤسسة معترف بها من قبل مجلس التعليم العالي، أو حصل على اعتراف من قسم تقييم الالقاب الأكاديمية في الخارج في العلوم الاجتماعية والإنسانية .

تعطى أفضلية لعامل اجتماعي متخصص في المجالات الاتية: العمل المجتمعي أو حاصل على لقب اول في أحد المجالات التالية: العلوم السلوكية، الاستشارات المهنية ، التعليم اللامنهجي.

خبرة:

·       لديه خبرة سنتين في إدارة البرامج الاجتماعية ويفضل أن يكون ذلك في مجال الشباب، التشغيل والتعليم العالي، الإسكان وجودة البيئة أو العمل الجماهيري.

·       تجربة بإدارة مشاريع اجتماعية او جماهيرية في الحقل(افضلية)

·       الإلمام بالمنظمات والمؤسسات والمجال التربوي والاجتماعي شريحة الشباب

·       الاستعداد للعمل في ساعات مرنة وغير اعتيادية، بما في ذلك اوقات بعد الظهر والمساء

• خبرة في تفعيل برنامج اوفيس خاصة الاكسل.

تقدم الطلبات من خلال تعبئة النموذج الرقمي نموذج التقدم الى وظيفة,  تشمل:

1.      الشهادات الرسمية الخاصة بالموضوع

2.      الوثائق والمستندات الخاصة.

3.      السيرة الذاتية + مصدقة وتوصية مشغل سابق.

4.      مصادقة من الشرطة بعدم وجود تسجيلات جنائية للمخالفات الجنسية. (للذكور حسب ما يمليه القانون)

أخر موعد لتقديم الطلبات 25.05.2023

·       مرشح يعاني من إعاقة معينة من حقه الحصول على الملائمات المطلوبة له خلال إجراءات القبول للعمل. يطلب من هذا المرشح أن يكتب في طلبه للوظيفة المعلومات الكاملة بالحاجة لهذه الملائمات خلال إجراءات القبول للوظيفة، بما في ذلك تفصيل الملائمات المطلوبة لحالته، إرفاق الوثائق والمستندات التي تثبت ذلك، او رأي طبي يثبت ذلك. 

·       تعطى أولوية في تعيين مرشّح يتبع لمجموعات سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر، في حال كانت غير ممثلة كفايةً من بين مستخدمي البلدية، في حال كون هذا المرشح يمتلك كفاءات مشابهة لمرشحين آخرين.

مرشح يرى بنفسه أنه ينتمي لمجموعة سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر بين الموظفين، وفق القانون، يدوّن ذلك في نموذج طلب الوظيفة

كتبت المناقصة أعلاه بلغة المذكر ولكنها تعني الذكور والإناث في آن واحد.

لا تقبل الطلبات ولا يتم بحثها أو / استدعاء مقدم الطلب للمقابلة بدون ارفاق جميع الشهادات والمستندات المطلوبة حسب الإعلان يوم تقديم الطلب أو قبل موعد التقديم المذكور أعلاه.

·       مرشح يعاني من إعاقة معينة من حقه الحصول على الملائمات المطلوبة له خلال إجراءات القبول للعمل. يطلب من هذا المرشح أن يكتب في طلبه للوظيفة المعلومات الكاملة بالحاجة لهذه الملائمات خلال إجراءات القبول للوظيفة، بما في ذلك تفصيل المواءمات المطلوبة لحالته، إرفاق الوثائق والمستندات التي تثبت ذلك، او رأي طبي يثبت ذلك. 

·       تعطى أولوية في تعيين مرشّح يتبع لمجموعات سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر، في حال كانت غير ممثلة كفايةً من بين مستخدمي البلدية، في حال كون هذا المرشح يمتلك كفاءات مشابهة لمرشحين آخرين.

·       في حالة تعارض النصيين، العربي والعبري، فالنص العبري هو الملزم.

·       مرشح يرى بنفسه أنه ينتمي لمجموعة سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر بين الموظفين، وفق القانون، يدوّن ذلك في نموذج طلب الوظيفة. 

لمزيد من التفاصيل والمعلومات عن الوظيفة يرجى مُتابعتها على موقع البلدية الرسمي http://umelfahem.org/

باحترام

د. سمير صبحي