مناقصة داخلية رقم D04/2023

رقم– דיגיטלי –463

تعلن بلدية ام الفحم عن حاجتها لإشغال وظيفة نائب مدير ثانٍ في مدرسة قطاين الشومر (دار الحكمة) الثانوية, خاصة بمعلمي /معلمات مدرسة قطاين الشومر فقط.

نسبة الوظيفة: حسب عدد شعب المدرسة وفقاَ لمنشور المدير العام لوزارة المعارف بهذا الخصوص.

الراتب: وفقًا للاتفاقيات الأجور.

التبعية: مدير المدرسة دار الحكمة.

على المتقدمين ان تتوفر لديهم الشروط التالية:

1.    حاصل على رخصة تدريس ثابتة أو رخصة مزاولة المهنة لمسار مدارس فوق الابتدائي. (حسب تعليمات منشور المدير العام لوزارة المعارف). لا يتم الاكتفاء بشهادة التدريس دون استكمال إجراءات الحصول على رخصة التدريس من الجناح الكبير للقوى العاملة في التدريس، أو الحصول على مصدقة لرخصة حتى الموعد الأخير لتقديم الطلبات. لن يتم الاعتراف برخصة الاستشارة التربوي كرخصة تدريس ثابتة / رخصة للعمل بالتدريس.

2.    حاصل على الأقل اللقب الاول من إحدى الجامعات / الكليات المعترف بها في البلاد او حاصل على اعتراف من قسم تقدير الشهادات الاكاديمية.

صاحب تجربة:

خبرة تعليمية مثبتة في التعليم فوق الابتدائي (صف سابع حتى ثاني عشر) او بصفوف سابع / ثامن في المدارس الابتدائية لمدة 5 سنوات على الاقل، ولا تقل نسبة الوظيفة عن النسبة التي تمنحه اعترافًا بالأقدمية (ثلث وظيفة).

ملاحظة: لا يتم الاعتراف بالخدمة بالتدريس في الأطر المذكورة في هذا البند مثال - العمل بوظيفة محاضر ومعيد في الجامعة او في الكلية، العمل كمركز مشروع بيرح وغيرها ....

v   مؤهلات إضافية مفضلة:

1.    القدرة على الارشاد التربوي.

2.    معرفة تعليمات وزارة المعارف بخصوص وظيفة نائب المدير.

3.    القدرة على التعبير شفوياَ وكتابياَ.

4.    القدرة على اجراء مفاوضات شفوياَ وكتابياَ مع الطلاب والأهالي.

5.    القدرة على القيام بعلاقة عمل طبيعية.

6.    القيام بمهام إدارية ومهام إضافية حسب طلب المسؤولين.

·     خبرة تقديم طلبات لامتحان البجروت .

تقدم الطلبات من خلال تعبئة النموذج الرقمي نموذج التقدم الى وظيفة,  تشمل:

1.    الشهادات الرسمية الخاصة بالموضوع .

2.    الوثائق والمستندات الخاصة.

3.    السيرة الذاتية + مصدقة وتوصية من مشغل سابق.

4.    مصادقة من الشرطة بعدم وجود تسجيلات جنائية للمخالفات الجنسية. (للذكور حسب ما يمليه القانون)

5.    اخر موعد لتقديم الطلبات حتى تاريخ 07.09.2023.

ملاحظات:

لا تقبل الطلبات ولا يتم بحثها أو استدعاء مقدم الطلب للمقابلة بدون ارفاق جميع الشهادات والمستندات المطلوبة حسب الإعلان يوم تقديم الطلب أو قبل موعد التقديم المذكور أعلاه.

·       كتب الإعلان اعلاه بلغة المذكر ولكنها تعني الذكور والأناث في أن واحد. مرشح يعاني من إعاقة معينة من حقه الحصول على الملائمات المطلوبة له خلال إجراءات القبول للعمل. يطلب من هذا المرشح أن يكتب في طلبه للوظيفة المعلومات الكاملة بالحاجة لهذه الملائمات خلال إجراءات القبول للوظيفة، بما في ذلك تفصيل المواءمات المطلوبة لحالته، إرفاق الوثائق والمستندات التي تثبت ذلك، او رأي طبي يثبت ذلك. 

·       تعطى أولوية في تعيين مرشّح يتبع لمجموعات سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر، في حال كانت غير ممثلة كفايةً من بين مستخدمي البلدية، في حال كون هذا المرشح يمتلك كفاءات مشابهة لمرشحين آخرين.

·       مرشح يرى بنفسه أنه ينتمي لمجموعة سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر بين الموظفين، وفق القانون، يدوّن ذلك في نموذج طلب الوظيفة. 

لمزيد من التفاصيل والمعلومات عن الوظيفة يرجى مُتابعتها على موقع البلدية الرسمي http://umelfahem.org/

باحترام

د. سمير صبحي

رئيس البلدية