اعلان 385

تعلن بلدية أم الفحم عن حاجتها لإشغال مُرَكِّز/ة في مجال التطوع

نسبة وظيفة : 100%

الدرجة : 39-37 التدريج الأكاديمي او تدريج العمال الاجتماعيين لأصحاب اللقب الاكاديمي في العمل الاجتماعي حسب اتفاقية العمال الاجتماعيين الجديدة 01.09.2022 منوطة بمصادقة وتمويل وزارة الرفاه الاجتماعي . او تدريج التدريس للمعلمين .

التبعية : قسم الرفاه والخدمات الاجتماعية

وصف الوظيفة :

1- الموظف يكون بمثابة العنوان الرئيسي والمهني في مجال التطوع لجميع العاملين في السلطة المحلية في هذا المجال .

2- مرافقة ومديد العون للمؤسسات والمنظمات التطوعية و كيفية تجنيد متطوعين تأهيل تقدير توفير تامين والتقدير للجميع كل حسب احتياجاته .

3- منح إعطاء الاستشارة في مجال إدارة المتطوعين في داخل القسم وبشكل عام في السلطة المحلية .

4- رفع مستوى الوعي الجماهيري لمجال التطوع واندماجهم في مشاريع مختلفة .

5- التشبيك بين المؤسسات التطوعية وبين السلطة المحلية .

6- تجنيد أصحاب المصالح التجارية للقيام بدورهم الجماهيري .

7- هيكلة منظومة التطوع المحلية والتدخل في حالات الطوارئ.

على المتقدم أن تتوفر به الشروط التالية :

1- حاصل على اللقب الأول في العمل الاجتماعي مسجل في سجل العمال الاجتماعية او لقب اول يفضل في العلوم الإنسانية, تربية علم نقس , علم الاجتماع او معلم .

2- مفضل ان يكون صاحب تجربة في إدارة متطوعين بشكل فعلي .

3- القدرة على دعم الجاهزية للعمل لدى المتطوعين واتقان عملية التواصل .

4- التمكن التكنولوجي .

5- مفضل صاحب مهارة في السلوك التنظيمي وإدارة مهام مختلفة .

6- صاحب نظرة شمولية .

7- مفضل ان يكون مع تجربة في مجال التسويق والتجنيد والقيام بمبادرات مختلفة .

8- حسن السلوك والسيرة .

تقدم الطلبات من خلال تعبئة النموذج الرقمي نموذج التقدم الى وظيفة,  تشمل:

1.      الشهادات الرسمية الخاصة بالموضوع.

2.      الوثائق والمستندات الخاصة.

3.      السيرة الذاتية.

4.      مصادقة من الشرطة بعدم وجود تسجيلات جنائية للمخالفات الجنسية. (للذكور حسب ما يمليه القانون)

5.      أخر موعد لتقديم الطلبات 20.04.2023

·       مرشح يعاني من إعاقة معينة من حقه الحصول على الملائمات المطلوبة له خلال إجراءات القبول للعمل. يطلب من هذا المرشح أن يكتب في طلبه للوظيفة المعلومات الكاملة بالحاجة لهذه الملائمات خلال إجراءات القبول للوظيفة، بما في ذلك تفصيل الملائمات المطلوبة لحالته، إرفاق الوثائق والمستندات التي تثبت ذلك، او رأي طبي يثبت ذلك. 

·       تعطى أولوية في تعيين مرشّح يتبع لمجموعات سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر، في حال كانت غير ممثلة كفايةً من بين مستخدمي البلدية، في حال كون هذا المرشح يمتلك كفاءات مشابهة لمرشحين آخرين.

·       مرشح يرى بنفسه أنه ينتمي لمجموعة سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر بين الموظفين، وفق القانون، يدوّن ذلك في نموذج طلب الوظيفة

·       كُتبت المناقصة بلغة المُذكر ولكنها تعني الذكور والإناث في آن واحد

لمزيد من التفاصيل والمعلومات عن الوظيفة يرجى مُتابعتها على موقع البلدية الرسمي http://umelfahem.org/

مع فائق الاحترام

د. سمير صبحي -رئيس البلدية