مناقصة خارجية رقم 2023/92

رقم– דיגיטלי 492

وظيفة معزّز للصحة في المدينة

تعلن بلدية ام الفحم عن حاجتها لإشغال وظيفة معزّز للصحة في المدينة وفق ما يلي:

نسبة الوظيفة: 100%.

الدرجة: 37-39.

التدريج: الاكاديمي.

التبعية: الإدارية لمديرة وحدة الصحة البلدية / التبعية المهنية وزارة الصحة .

الوصف الوظيفي:

تطوير وتذويت عمل وحدة الصحة البلدية لصحة أفضل للمواطنين تتناسب مع اهداف البلدية في هذا المجال.

مجالات المسؤولية:

1.    ربط علاقات وتثبيتها مع أطراف متعددة داخل البلدية لتطوير وتذويت الصحة والسياسة المتعلقة بها.

2.    ابتكار وتطوير خطط عمل صحية تتناسب مع خطط عمل وزارة الصحة.

3.    رفع الوعي لدى المواطنين لنهج حياة صحّي عبر المبادرة لفعاليات ونشاطات مختلفة.

4.    بناء وتجهيز خطط صحية لوقت الطوارئ.

5.    كل مهمة تسند اليك من قبل المسؤولين في مجال العمل الواسع.

المهام والوظائف المطلوبة والمشتقة من مجالات المسؤولية المذكورة أعلاه:

1.    ربط علاقات وتثبيتها مع أطراف متعددة داخل البلدية لتطوير وتذويت الصحة والسياسة المتعلقة بها من خلال:

أ‌.       تنظيم لقاءات تعلّم بموضوع الصحة والغذاء مع أصحاب وظائف مختلفة في البلدية.

ب‌.   ترجمة سياسة التغذية القطرية وإنزالها للمستوى المحلي.

ت‌.   تحديث التوجيهات والتعليمات ذات الصلة للأقسام المختلفة في البلدية.

ث‌.   إرشادات ومرافقة مهنية لكافة الأطر والمؤسسات التي تقع تحت نفوذ سلطة البلدية، تطبيق وتنفيذ توجيهات وزارة الصحة.

2.    ابتكار وتطوير خطط عمل صحية تتناسب مع خطط عمل وزارة الصحة من خلال ما يلي:

أ‌.       بناء خطط استراتيجية للبلدية بموضوع الصحة والغذاء، تتناسب مع الرؤيا الاستراتيجية لوزارة الصحة.

ب‌.   تذويت خطط الصحة في برامج وفعاليات البلدية المختلفة.

ت‌.   تفعيل البرامج الصحية المعتمدة في البلدية على أسس ومعطيات علمية بمقاييس صحية مختلفة.

3.    رفع الوعي لدى المواطنين لنهج حياة صحّي عبر المبادرة لفعاليات ونشاطات مختلفة من خلال ما يلي:

أ‌.       إصدار بيانات ونشرات للمواطنين بموضوع تعزيز الصحة والغذاء السليم.

ب‌.   تطوير الصحة عن طريق مؤسسات وأقسام البلدية المختلفة.

ت‌.   إتاحة المعلومات الصحية ونهج غذاء صحي للمواطن، عبر المنصات الإعلامية الخاصة بالبلدية.

ث‌.   تشجيع ودعم الفعاليات والنشاطات الجماهيرية المعززة للصحة.

ج‌.    العضوية في لجان بلدية مهنية مختلفة ولجان الأهالي، وتسويق البرامج الصحية عبر اللقاءات والورشات المختلفة.

4.    بناء وتجهيز خطط صحية لوقت الطوارئ من خلال ما يلي:

أ‌.       تجهيز خطة عمل شاملة لحالات الطوارئ الصحية.

ب‌.   ملاءمة وتحديث خطط الطوارئ وفق الظروف المتغيرة والمستجدات.

مميزات العمل لهذه الوظيفة:

1. التماهي مع قيم ومبادئ المدينة الصحية والمستدامة.

2. قيادة مشاركة وقدرة على اتخاذ القرارات ضمن طاقم مهني متعدد.

3. مبادرة، إدارة، تنسيق وتنفيذ العمل ضمن طاقم عمل لأمد طويل.

4. التجنّد والتحفيز للغير.

5. الانطلاق ببرامج شمولية، ذات جودة والقدرة على إعطاء تقارير حولها.

6. استكمالات مهنية دائمة.

7. تمثيل البلدية في المحافل المختلفة، داخل وخارج البلدية.

تسجيل رخصة مهنية: غير مطلوب.

متطلبات الوظيفة:

الثقافة: لقب أول معترف به من قبل مجلس التعليم العالي، او معترف بها من قبل قسم تقييم الألقاب الجامعية من خارج البلاد.

أفضلية لصاحب لقب ثانٍ في مجالات صحة الجمهور، تعزيز الصحة، العمل الاجتماعي الجماهيري، إدارة جماهيرية، جودة البيئة، تربية.

دورات استكمال وتأهيل مهني: التزام بالمشاركة بدورة تأهيل معززي الصحة لوزارة الصحة. باستثناء أصحاب اللقب الثاني في حصة الجمهور او تعزيز الصحة.

لغات: عربية وعبرية بمستوى عالٍ.

تطبيقات الحاسوب: معرفة تامة ببرامج الحاسوب المختلفة، خاصة الاوفيس، معرفة بمنصات التواصل الاجتماعي مثل الفيسبوك، الانستجرام، التيكتوك، تويتر وغيرها.

تجربة مهنية: تجربة مهنية لثلاث سنوات على الأقل في إدارة، تنظيم وتفعيل برامج ومشاريع، مفضل في مجال الصحة العامة، التخطيط، تعزيز الصحة، العمل الجماهيري.

تجربة إدارية: مفضل تجربة إدارية لسنة على الأقل بإمرته شخص او اثنان.

كل مهمة تسند اليك في مجال العمل الواسع .

تقدم الطلبات من خلال تعبئة النموذج الرقمي نموذج التقدم الى وظيفة,  تشمل:

1. الشهادات الرسمية الخاصة بالموضوع

2. الوثائق والمستندات الخاصة.

3. السيرة الذاتية + مصدقة وتوصية مشغل سابق.

4. مصادقة من الشرطة بعدم وجود تسجيلات جنائية للمخالفات الجنسية. (للذكور حسب ما يمليه القانون) .

5. أخر موعد لتقديم الطلبات ليوم 02.11.2023

·       مرشح يعاني من إعاقة معينة من حقه الحصول على الملائمات المطلوبة له خلال إجراءات القبول للعمل. يطلب من هذا المرشح أن يكتب في طلبه للوظيفة المعلومات الكاملة بالحاجة لهذه الملائمات خلال إجراءات القبول للوظيفة، بما في ذلك تفصيل الملائمات المطلوبة لحالته، إرفاق الوثائق والمستندات التي تثبت ذلك، او رأي طبي يثبت ذلك. 

·       تعطى أولوية في تعيين مرشّح يتبع لمجموعات سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر، في حال كانت غير ممثلة كفايةً من بين مستخدمي البلدية، في حال كون هذا المرشح يمتلك كفاءات مشابهة لمرشحين آخرين.

مرشح يرى بنفسه أنه ينتمي لمجموعة سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر بين الموظفين، وفق القانون، يدوّن ذلك في نموذج طلب الوظيفة

ملاحظة:

كُتبت المناقصة بلغة المُذكر ولكنها تعني الذكور والإناث في آن واحد.

لا تُقبل الطلبات ولا يتم بحثها او/ استدعاء مقدم الطلب للمقابلة بدون ارفاق جميع الشهادات والمستندات المطلوبة حسب الإعلان يوم تقديم الطلب او قبل موعد التقديم المذكور اعلاه.

لمزيد من التفاصيل والمعلومات عن الوظيفة يرجى مُتابعتها على موقع البلدية الرسمي http://umelfahem.org/

مع فائق الاحترام

د. سمير صبحي

رئيس البلدية