إعلان

رقم– דיגיטלי 501

بلدية ام الفحم تعلن عن حاجتها لإشغال وظيفة مُرَكِّز جماهيري في الأحياء

نسبة وظيفة : 100%

الدرجة : 5-7 بتدريج الاداري الموحد

التبعية: مديرة قسم الخدمات الاجتماعية

على المتقدم أن تتوفر به الشروط التالية :

1.          انهاء 12 سنة تعليمية

2.          التمكن واجادة اللغة العبرية ( قراءة وكتابه)

3.          تجربة بالعمل الجماهيري

4.          القدرة على العمل بمجموعات

5.          القدرة على التعلم

6.          انهاء مساق ( دورة تدريبية) عمال في الاحياء خلال 8 اشهر من يوم استلام الوظيفة كحد اقصى

وصف الوظيفة :

1.    المركزين في الاحياء يساعدون على جمع المعطيات عن طريق اجراء ومسح واستطلاع بين سكان الهدف ( تخطيط للمسح والاستطلاع يتم عن المهنيين), ومن خلال نقل واستقبال للمعلومات من مصادر غير رسمية وبموافقتهم.

2.    المركزين في الاحياء يساعدون في كشف وتجنيد السكان ومتلقي الخدمات للعمل الجماهيري – التطوع, من اجل زيادة مشاركتهم في المجتمع وبفعاليات قسم الخدمات الاجتماعي. من اجل ذلك هم يتواصلون ويتعرفون على عائلات, مستاجرين وسكان بالحي وباحياء جماهيرية.

3.    المركزين في الاحياء يقومون بعمليات توعية REACHING OUT بين السكان في المجتمعات الجغرافية و/او جمهور الهدف, لتحديد مواقع القوة, الاحتياجات, والصعوبات الموجهة للعامل الاجتماعي الجماهيري وللانظمة المناسبة الاخرى.

4.    المركزين في الاحياء يقومون بمساعدة المهنيين لمشاركة السكان بالخطط والفعاليات لقسم الرفاه والمركزين الجماهيريين, بفعاليات لتعزيز الحقوق الاجتماعية للسكان المختلفين وبالانظمة في مجالات حياتيه مختلفة.

5.    الركزين في الاحياء يوجهون الاشخاص للتوجه لانظمة خدمات مناسبة, ويساعدونهم بعرض مشاكلهم وصعوباتهم ورغباتهم, من اجل الحصول على اجابات مناسبة ومكيفة ثقافيا.

6.    المركزين في الاحياء وسطاء بين المستهلكين ومتلقي الخدمة في قسم الرفاه والاجتماعي والجماهيري وبين مقدمي الخدمة ويعملون من اجل اتاحة المعلومات, توفيره وملائمته للمميزات التربوية وللاحتياجات السكانية ولجمهور الهدف المختلف.

7.    المركزين في الاحياء يساعدون في فهم الثقافة, القيم, والاحتياجات للسكان المختلفين, للمهنيين وبملائمة وتكييف انماط الخدمات والانشطة الثقافية الجماهيرية لتلك الفئات

8.    المركزين في الاحياء يترجمون لغة سكان الحي للمهنيين وايضا لغة المهنيين لسكان الحي. مع اضافة رؤية ثقافية, الضرورية لتحسين التواصل بين الطرفين

9.    المركزين في الاحياء يقومون بتوزيع ونقل المعلومات, يساعدون على فهم معناه , يوجهون لمصادر التي توفر معلومات بخصوص الاستحقاقات الاجتماعية المناسبة لجمهور الهدف المختلف, ويرشدون السكان كيف يستطيعون الحصول على معلومات بقواهم الذاتيه.

10.          المركزين في الاحياء يقومون بالتجسير في المشاكل بين الجيران , بالتنسيق والمشاركة مع المهنيين, ومن بعد الحصول على التدريب المناسب.

11.          المركزين في الاحياء يشاركون في تنظيم لجان حي/ المجمع ومجموعات العمل, كجزء من نشاط العمال الاجتماعيين الجماهيريين في الحي. وبارشاد العمال الاجتماعيين الجماهيريين.

12.          المركزين في الاحياء يشاركون في تخطيط مشاريع جماهيرية التي هي جزء من اهداف النشاطات لدى العمال الاجتماعيين الجماهيريين في قسم الرفاه الاجتماعي.

13.          المركزين في الاحياء يشاركون في جمع الموارد للمشاريع الجماهيرية التي هي جزء من اهداف النشاطات لدى العمال الاجتماعيين الجماهيريين في قسم الرفاه الاجتماعي.

14.          المركزين في الاحياء يقومون بتسويق المشاريع الجماهيرية التي هي جزء من اهداف النشاطات لدى العمال الاجتماعيين الجماهيريين في قسم الرفاه الاجتماعي.

الطلبات من خلال تعبئة النموذج الرقمي نموذج التقدم الى وظيفة,  تشمل:

1.    الشهادات الرسمية الخاصة بالموضوع.

2.    الوثائق والمستندات الخاصة.

3.    السيرة الذاتية.

4.    مصادقة من الشرطة بعدم وجود تسجيلات جنائية للمخالفات الجنسية. (للذكور حسب ما يمليه القانون)

5.    أخر موعد لتقديم الطلبات 02.11.2023.

كتب الاعلان اعلاه بلغة المذكر ولكنها تعني الذكور والإناث في آن واحد.

لا تقبل الطلبات ولا يتم بحثها أو / استدعاء مقدم الطلب للمقابلة بدون ارفاق جميع الشهادات والمستندات المطلوبة حسب الإعلان يوم تقديم الطلب أو قبل موعد التقديم المذكور أعلاه.

·       مرشح يعاني من إعاقة معينة من حقه الحصول على الملائمات المطلوبة له خلال إجراءات القبول للعمل. يطلب من هذا المرشح أن يكتب في طلبه للوظيفة المعلومات الكاملة بالحاجة لهذه الملائمات خلال إجراءات القبول للوظيفة، بما في ذلك تفصيل المواءمات المطلوبة لحالته، إرفاق الوثائق والمستندات التي تثبت ذلك، او رأي طبي يثبت ذلك. 

·       تعطى أولوية في تعيين مرشّح يتبع لمجموعات سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر، في حال كانت غير ممثلة كفايةً من بين مستخدمي البلدية، في حال كون هذا المرشح يمتلك كفاءات مشابهة لمرشحين آخرين.

·       مرشح يرى بنفسه أنه ينتمي لمجموعة سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر بين الموظفين، وفق القانون، يدوّن ذلك في نموذج طلب الوظيفة. 

لمزيد من التفاصيل والمعلومات عن الوظيفة يرجى مُتابعتها على موقع البلدية الرسمي http://umelfahem.org/

مع فائق الاحترام

د. سمير صبحي

رئيس البلدية