مناقصة خارجية رقم 2023/102

رقم– דיגיטלי 516

بلدية ام الفحم تعلن عن حاجتها لإشغال وظيفة عامل اجتماعي \ علم الشيخوخة ، مدير\ة الشبكة المحلية للمسنين .

نسبة وظيفة : %100

الدرجه والتدريج : 39-37 لاصحاب لقب علم الشيخوخة

المستوى الإداري:

·       (حسب إتفاقية العمال الإجتماعيين الجديدة 01.09.2022 منوطة بمصادقة وتمويل وزارة الرفاه الاجتماعي) . – الدرجة الإدارية 1 لاصحاب لقب العمل الاجتماعي .

التبعية: قسم الخدمات الاجتماعية

وصف الوظيفة:

1-     إدارة وتنفيذ برنامج " الشبكة المحلية " يشمل مراقبة ومتابعة .

2-     إقامة لجنة توجية للمشروع لمتابعة التخطيط والتنفيذ المناسب للبرنامج .

3-     إدارة برامج التداخل الجماهيرية .

4-     تشجيع المشاركين في المشروع لاتخاذ قرارات ذات أهمية .

5-     إدارة الشراكات الخاصة بالمشروع .

6-     إدارة الميزانية المخصصة .

7-     إدارة مهنية للطاقم العامل في المشروع .

متطلبات إضافية:

1.     إدارة وتخطيط وتنفيذ المشروع في السلطه المحلية .

2.     القدرة على التواصل والتعامل مع شريحة كبار السن .

3.     الجاهزية للتعلم والإرشاد .

شروط الوظيفة :

1.    حاصل/ة على لقب أول من إحدى الجامعات / الكليات المعترف بها في البلاد او حاصل على إعتراف من قسم تقدير الشهادات الأكاديمية من خارج البلاد في العمل الاجتماعي ومسجل في سجل العمال الاجتماعيين / لقب اول او ثاني في علم الشيخوخة .

2.     مفضل خبرة في العمل والبرامج الجماهيري .

تقدم الطلبات من خلال تعبئة النموذج الرقمي نموذج التقدم الى وظيفة, تشمل:

1.     الشهادات الرسمية الخاصة بالموضوع.

2.     الوثائق والمستندات الخاصة.

3.     السيرة الذاتية.

4.     مصادقة من الشرطة بعدم وجود تسجيلات جنائية للمخالفات الجنسية. (للذكور حسب ما يمليه القانون)

5.     أخر موعد لتقديم الطلبات 14.12.2023.

كتب الاعلان اعلاه بلغة المذكر ولكنها تعني الذكور والإناث في آن واحد.

لا تقبل الطلبات ولا يتم بحثها أو / استدعاء مقدم الطلب للمقابلة بدون ارفاق جميع الشهادات والمستندات المطلوبة حسب الإعلان يوم تقديم الطلب أو قبل موعد التقديم المذكور أعلاه.

.

·       مرشح يعاني من إعاقة معينة من حقه الحصول على الملائمات المطلوبة له خلال إجراءات القبول للعمل. يطلب من هذا المرشح أن يكتب في طلبه للوظيفة المعلومات الكاملة بالحاجة لهذه الملائمات خلال إجراءات القبول للوظيفة، بما في ذلك تفصيل المواءمات المطلوبة لحالته، إرفاق الوثائق والمستندات التي تثبت ذلك، او رأي طبي يثبت ذلك. 

·       تعطى أولوية في تعيين مرشّح يتبع لمجموعات سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر، في حال كانت غير ممثلة كفايةً من بين مستخدمي البلدية، في حال كون هذا المرشح يمتلك كفاءات مشابهة لمرشحين آخرين.

·       مرشح يرى بنفسه أنه ينتمي لمجموعة سكانية بحاجة إلى تمثيل أكبر بين الموظفين، وفق القانون، يدوّن ذلك في نموذج طلب الوظيفة. 

لمزيد من التفاصيل والمعلومات عن الوظيفة يرجى مُتابعتها على موقع البلدية الرسمي http://umelfahem.org/

باحترام

د. سمير صبحي

رئيس البلدية